Animateur - Animatrice de Loisirs Auprès des Enfants et Adolescents H/F Foyer Rural de St Germain de Calberte
Saint-Germain-de-Calberte - 48 CDD- 11,88 € / heure
- 🕑 5 jours
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Fonction et mission :
Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs adressés à des enfants de 3 à 11 ans, dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des ACM
Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en lien avec le projet pédagogique
Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
Participer au fonctionnement de l'ALSH, au rangement et à l'entretien des locaux
Qualités et compétences requises
Connaissance des missions, des valeurs et des techniques de l'animation
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et de la réglementation relative à l'organisation des ACM et à la mise en oeuvre des activités
Avoir le sens du travail en équipe et une importante capacité d'adaptation
Conditions relatives au poste
Temps de travail : du 22/04/2025 au 25/04/2025
Rémunération selon convention ECLAT catégorie A
Qualification obligatoire :
BAFA, CAP petite enfance ou équivalence
PSC1 souhaité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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