Coordinateur·ice du Dispositif Local d'Accompagnement Normandie H/F Chambre Regionale de l Economie Sociale
Hérouville-Saint-Clair - 14 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le projet de la CRESS Normandie est de fédérer, promouvoir et développer l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) en région.
Fédérer la diversité des acteurs de l'économie sociale et solidaire normands qui se reconnaissent dans les valeurs et principes de l'ESS et souhaitent contribuer collectivement au changement d'échelle de l'ESS en Normandie. Seule structure transversale de l'ESS, la CRESS rassemble et porte la parole de l'ESS sur des sujets collectifs.
Promouvoir l'économie sociale et solidaire c'est éduquer, sensibiliser les structures et les citoyens autour des spécificités, des plus-values et des réalités de notre modèle économique où la priorité est donnée à l'humain, à la démocratie et à la répartition de la richesse. C'est aussi donner à connaître ce qu'est et fait la CRESS.
Développer l'économie sociale et solidaire en région c'est contribuer, en complémentarité avec les réseaux d'ESS et en lien avec les pouvoirs publics, à l'apport de réponses adaptées aux besoins humains, techniques et financiers des porteurs de projets et organisations d'ESS.
Dans le cadre de sa mission de développement, la CRESS Normandie est notamment opératrice du Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) à l'échelle régionale. Le DLA est un dispositif d'accompagnement au changement des structures employeuses de l'ESS, visant à leur apporter un soutien dans leurs projets de consolidation et de développement.
La CRESS Normandie, dont l'équipe salariée est composée de 10 personnes, recrute son.sa futur.e coordinateur.ice du DLA régional.
Missions
1. Accompagner les structures d'utilité sociale du territoire
- Accueillir, informer et orienter les structures de l'ESS ;
- Qualifier et analyser les problématiques rencontrées par les structures bénéficiaires du DLA, produire des diagnostics 360 ;
- Concevoir et coordonner la mise en place de plans d'accompagnement ;
- Animer la phase de suivi des accompagnements ;
- Construire et développer une offre d'accompagnements collectifs sur la base de besoins thématiques ou sectoriels identifiés en région.
2. Animer le dispositif au niveau régional
- Assurer la promotion et coordonner la communication sur le dispositif ;
- Animer et développer des partenariats techniques pour favoriser les prescriptions et la co-construction de parcours d'accompagnement ;
- Animer le réseau régional des chargé.e.s de mission DLA, participer à la capitalisation des pratiques et initier des actions contribuant à la qualité du dispositif sur ses différents échelons ;
- Participer aux temps d'échanges ou groupes de travail nationaux du réseau DLA ;
- Assurer le référencement de nouveaux.elles prestataires DLA et la mise en lien avec les chargé.e.s de mission du territoire.
3. Coordonner et gérer le dispositif
- Réaliser le suivi et le reporting des accompagnements ;
- Assurer la coordination opérationnelle de l'activité du DLA régional ;
- Participer à la gestion des budgets et des conventions, en lien avec la Direction et le Chef de projets développement de la CRESS Normandie ;
- Organiser et co-animer les instances opérationnelles et de pilotage ;
- Encadrer un.e chargé.e de mission accompagnement
- Poste basé à Rouen ou Hérouville-Saint-Clair (à discuter)
o Formation Bac +3/4 ou expérience professionnelle probante. Une préférence sera donnée à des études dans le champ de l'ESS et/ou du développement économique.
Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Compétences : Connaissance des réseaux ESS, Connaissance de l'ESS, Connaissance du fonctionnement associatif,Animation de réunions et de groupes, Compréhension des modèles éco des acteurs ESS, Connaissance des acteurs et dispositifs d'accpt, Expérience en gestion de projets, Expérience en coordination de projets
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
22 300 € / an 1 858 € / mois 12,25 € / heureEstimation haute
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Hérouville-Saint-Clair - 14
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