

Responsable Ressources Humaines Adjoint H/F Equans France
Aix-en-Provence - 13 CDI- 3 000 - 3 500 € / mois
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
INEO PACA, entité d'EQUANS France, recherche son futur
Responsable Ressources humaines Adjoint (H/F)
Poste basé à Aix-en-Provence (13)
INEO PACA, entité d'EQUANS France, spécialisée dans les activités d'installation électrique Industrie et Tertiaire, Réseaux électriques extérieurs et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemblent plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d'affaire s'élève à plus de 140 millions d'Euros.
Vos principales missions :
Rattaché(e) à la RRH, votre rôle sera d'apporter un appui opérationnel aux agences de la Direction régionale, en s'associant à des projets de développement RH, de gestion de carrière, de formation et de reporting RH.
Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer une population opérationnelle d'une ou plusieurs agences sur l'ensemble du cycle RH
- Appui juridique aux opérationnels dans les dossiers disciplinaires simples
- Consolider les revues de rémunération en assurant la mise en oeuvre des mesures d'augmentation/évolution/gratification auprès de la paie
- Consolider la campagne EAE-Professionnel-Bilan / process Talent en appui de la Responsable RH
- Servir de relais au RRH lors des demandes de reporting / Réaliser le Bilan social, ainsi que des études et des analyses ponctuelles (analyse des primes, déplacement, intérim...) sur demande du RRH
- Être en charge, avec l'aide du Responsable RH, de différents projets de développement RH à mettre en place dans le cadre des enjeux filières/opérationnels
- Apporter une aide ponctuelle lors de lancement de projets générant une suractivité passagère (déploiement d'outils SIRH, évènement RSE, etc)
- Être force de proposition pour l'amélioration des procédures existantes ou la création d'outils de reportings liés aux plans d'actions RH
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le périmètre PACA afin de garantir la proximité avec les équipes opérationnelles en région.
Profil :
* Vous possédez un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines,
* Vous avez une expérience sur un poste RH de 3 ans,
* Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens de l'organisation et savez gérer plusieurs priorités simultanément,
* Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de confidentialité. Vous avez la capacité à communiquer aisément à l'oral et par écrit.
* Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques classiques (Pack Office).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
-
Intégration
-
Parcours de pré-onboarding et d'intégration
Le profil recherché
Profil :
* Vous possédez un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines,
* Vous avez une expérience sur un poste RH de 3 ans,
* Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens de l'organisation et savez gérer plusieurs priorités simultanément,
* Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de confidentialité. Vous avez la capacité à communiquer aisément à l'oral et par écrit.
* Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques classiques (Pack Office).
Raisons de nous rejoindre
-
Sécurité
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Ethique
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RSE
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Projets à l'international
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Ancrage territorial fort
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Diversité & Egalité des chances
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Transmission du savoir et savoir-faire
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Equilibre vie pro / vie perso
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Télétravail possible selon le poste
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