Responsable de Développement Commercial Itinérant H/F LABASTIE HEADHUNTING
Auvergne-Rhône-Alpes CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 55 000 - 60 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Contexte :
Dans le cadre d'une création de poste, le responsable de développement commercial accompagne la marque dans son activité d'installation de systèmes de chauffages auprès de ses clients particuliers et collectifs privés.
Fonction :
Au sein de l'équipe Marketing et Commerciale, le Responsable Développement Commercial aura en charge l'animation des chargés d'affaires, le suivi de l'activité et le développement de l'efficacité commerciale d'une partie de vos agences. Le secteur concernera vos agences en Rhône-Alpes, Ile de France ainsi qu'à Rouen et Evreux. Basé idéalement proche de Lyon ou éventuellement en Ile de France, il sera amené à se déplacer au sein de vos agences pour accompagner les équipes et coacher les chargés d'affaires du secteur.
Missions identifiées :
- Réaliser le suivi de l'activité commerciale B2C et B2B privée (hors bailleurs publics)
- Animer la thématique commerciale en support des responsables d'agences auprès des équipes locales
- Réaliser des tournées duo avec les chargés d'affaires et accompagner la montée en compétence et le développement de la performance commerciale
- Réaliser des audits de devis pour vérifier la bonne application des consignes et des règles commerciales
- Porter des projets de développement commercial seul ou en équipe multifonctionnelle
- Suivre et accompagner le développement de partenariats nationaux ou locaux.
Le profil recherché
Le Responsable Développement Commercial est expérimenté en ventes aux particuliers, idéalement chez un installateur ou un distributeur de chauffage ou dans la rénovation. De plus, il sait accompagner des commerciaux notamment en les coachant efficacement et aime apprendre ou tester de nouveaux concepts. Une connaissance de la réglementation gaz et du domaine du chauffage serait un véritable plus.
En outre, il est à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Microsoft Office.
Enfin ses qualités sont la clé de sa réussite, il est :
- Curieux et pédagogue et doté d'un bon esprit d'équipe
- Doté d'une intelligence relationnelle forte et personne de terrain
- Fédérateur et doté d'un bon esprit d'équipe personne de terrain
- Auvergne-Rhône-Alpes
- CDI
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