Responsable Administratif RH Om Martinique H/F Croix-Rouge française
Les Abymes - 971 CDI- 35 629 - 36 493 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En appui du RTRH Antilles, vous interviendrez sur l'ensemble des aspects de la fonction RH. Vos missions comprendront notamment :
- Administration du personnel et gestion des dossiers salariés
- Suivi des contrats de travail, avenants, dossiers individuels, absences et temps de travail
- Participation à la préparation (envoi des éléments relatifs aux situations sensibles) et au contrôle de la paie en lien avec le CSP
- Gestion des éléments administratifs relatifs au cycle de vie des salariés (embauches, mobilité, départs)
- Recrutement et intégration
- Participation à la diffusion des offres, pré-sélection des candidats et organisation des entretiens
- Contribution à la mise en oeuvre de parcours d'intégration adaptés et à la fidélisation des nouveaux collaborateurs
- Formation et développement des compétences
- Recueil des besoins de formation, gestion logistique et suivi administratif des actions de formation
- Mise à jour des tableaux de suivi des compétences, des parcours professionnels et des dispositifs de développement RH
- Relations sociales et gestion des IRP (Instances Représentatives du Personnel)
- Contribution à la préparation des documents et supports pour les réunions avec les représentants du personnel du CSE GPE/IDN
- Participation à l'information et la sensibilisation des équipes encadrantes sur les bonnes pratiques en matière de relations sociales
- Projets RH transversaux
- Appui à la mise en place et au suivi de projets RH structurants (amélioration des processus internes, déploiement d'outils, actions de qualité de vie au travail)
- Veille sociale, juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des actions RH
- Mettre en place 2 permanences RH mensuelles : 1 en Guadeloupe et une à Saint-Martin
- En cas de nécessité, assister les directions territoriales lors des entretiens disciplinaires
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (niveau Bac +3/5), vous justifiez d'une première expérience confirmée en tant que généraliste RH. Vous êtes à l'aise avec les outils et procédures RH, et savez gérer de front plusieurs dossiers avec rigueur et efficacité et discrétion.
- Compétences et qualités requises :
- Solides connaissances en droit du travail et en gestion administrative du personnel
- Sens de l'organisation, réactivité et autonomie dans le traitement des missions confiées
- Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, et sens de la confidentialité
- Bon relationnel, capacité à travailler avec différents interlocuteurs (managers, salariés, partenaires extérieurs)
- Connaissance du secteur associatif et/ou médico-social appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française
(Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifsdeformation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer par le biais du service social dédié aux salariés.
Date de prise de poste souhaitée
1er avril 2025 ou courant avril 2025
Informations pratiques liées au poste
Le poste est situé en Guadeloupe au sein des établissements à Jarry.
Le poste est rattaché au service RH Antilles basé en Martinique.
Poste en CDI à temps plein. Statut agent de Maîtrise ou cadre selon le profil retenu.
Permis B exigé. Déplacement fréquents sur le territoire de Guadeloupe et 1 fois par mois à Saint-Martin.
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Notre association, présente sur plusieurs filières (personnes âgées, protection de l'enfance, exclusion), agit au plus près des publics fragiles, avec l'ambition de favoriser leur autonomie et leur inclusion. Nos équipes, engagées et pluridisciplinaires, travaillent en lien étroit avec les acteurs du territoire et s'appuient sur une organisation RH solide et de proximité.
Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines sur le périmètre Antilles, nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines (H/F). Ce poste se situe au coeur de l'activité opérationnelle RH et sera placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Référent Territorial des Ressources Humaines (RTRH).
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