Commercial Junior H/F 2i Group
Haute-Garonne - 31 CDI- 24 000 - 28 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Directement rattaché.e au Directeur Commercial France, vous soutenez le développement commercial de la marque IMMOPORTAGE - Poste de commercial sédentaire avec déplacements ponctuels.
Développement commercial :
· Prospection de nouveaux comptes clients BtoB,
· Gestion et développement des partenariats clients BtoB,
· Prise en charge des Leads/Prospects et appels entrants,
· Développement des programmes ambassadeurs.
Gestion Commerciale :
· Assurer l'onboarding des conseillers immobiliers,
· Accompagner et suivre les conseillers immobiliers de votre portefeuille,
· Participer aux points d'équipe hebdomadaire,
· Saisie des données sur notre ERP / CRM.
Marketing / Communication :
· Etre force de proposition et participer au développement de la marque et aux actions de communication/marketing,
· Participer à la communication sur les Réseaux Sociaux de l'entreprise,
· Participer aux événements de la marque : afterworks, webinaires, salons et événements du réseau client.
Après une période de formation soutenue (2 semaines) à notre métier, à nos méthodes de vente et à nos process, vous serez amené.e à travailler en toute autonomie, avec à termes des possibilités d'évolution vers un poste de Business Developper.
Le profil recherché
Nous recherchons des talents dotés d'un tempérament commercial, ambitieux et motivés pour accompagner notre développement. Vous apprendrez notre métier et notre savoir-faire en Portage Salarial, pour devenir à terme un business développer aguerri.
C'est avant tout votre tempérament commercial, votre savoir-être et votre envie de réussite qui nous intéressent !
Vous avez le profil pour nous rejoindre :
- Au-delà de votre diplôme, c'est votre personnalité et votre implication qui fera la différence !
- Vous êtes disponible immédiatement,
- Vous aimez le challenge et êtes prêt à vous investir dans de nouveaux défis.
Nous vous proposons :
- L'accès à un savoir-faire vous permettant de devenir un commercial BtoB avec de grands réseaux immobiliers nationaux,
- Un accompagnement et une formation à notre métier,
- Un cadre de travail vous permettant de progresser avec une culture d'entreprise bienveillante,
- Des interlocuteurs de direction et/ou de middle management,
- Un salaire fixe + variable.
Vous souhaitez rejoindre une PME en très forte croissance, agile et innovante !
Au sein du service Commercial vous serez sous la responsabilité du directeur commercial.
Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'empathie client et un excellent relationnel.
Vous êtes curieu.x.se et vous avez le sens de l'initiative pour résoudre les problèmes et trouver des solutions.
Vous êtes à l'aise à l'oral pour réaliser des présentations publiques ou en webinars, et échanger avec des profils de direction.
Nous accordons une grande importance à la formation et à l'accompagnement de nos collaborateurs, vous recevrez notamment une formation :
- Au métier du Portage Salarial,
- A nos méthodes de vente et à nos outils de gestion,
- Par des mises en situation progressives, pour monter en compétences.
Bienvenue chez 2i Group
2i Group est un groupe familial national basé à Toulouse. Nous sommes spécialisés depuis 15 ans dans l'accompagnement des freelances par le portage salarial (2i Portage, Talorig, Staff Atlantic, Immoportage), la formation (freelancr.fr) et la mise à disposition d'experts freelances pour le compte de ses clients (2iCS).
Attachés aux valeurs d'entraide, de proximité et de confiance, nous recherchons notre prochain collaborateur pour renforcer nos équipes et accompagner la réussite du groupe dans un environnement accueillant et motivant.
Nos processus de recrutement et d'intégration résumés ci-dessous :
- Notre service RH reçoit votre candidature puis vous appelle pour un rapide rendez-vous téléphonique si votre profil colle avec le besoin. Les CV non retenus reçoivent une réponse négative rapidement.
- Si nos attentes semblent pouvoir correspondre, nous organiserons un entretien avec les RH et le responsable opérationnel en présentiel ou visio selon nos contraintes et celles du candidat. L'occasion de revenir sur notre activité, les missions du poste et les attentes mutuelles.
- Après un délai nécessaire pour recevoir plusieurs candidats, nous prenons notre décision et informons tous les candidats reçus de l'issu du processus.
- Nous intégrons ensuite le nouveau collaborateur dans nos locaux, son manager lui présente l'entreprise, le poste, le fonctionnement. Chaque service de l'entreprise aura également l'occasion de lui présenter son rôle, fonctionnement et ses missions lors du parcours d'intégration. Une période de formation au sein de son service vient compléter son intégration, comprenant des points réguliers avec son manager.
Infos complémentaires
CDI 35h. CCN Syntec.
Rémunération en fonction du profil : fixe 24 / 28 K€ en fonction du profil + primes (non plafonnées).
- Tickets restaurant (13€/jour, carte swile)
- Téléphone et ordinateur portable,
- Mutuelle d'entreprise avantageuse (famille ou salarié (+ enfant(s)) financée à 60% par l'employeur),
- Prévoyance financée à 100% par l'employeur,
- Charte télétravail et indemnité forfaitaire de télétravail,
- Parking financé à 100% par l'entreprise,
- Prime de vacances,
- Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté,
- Evènements d'entreprise réguliers.
Bureaux situés à Toulouse, Cartoucherie (parking financé par l'entreprise, parking à vélo ou accessible en tram, bus).
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