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Chargé de Paie Confirmé H/F AXA en France

Nanterre - 92

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

Les missions du poste

L'équipe Gestion paie et déclaratif d'AXA France recrute en CDI !

En tant que chargé de paie confirmé, vous prendrez en charge les demandes effectuées par les collaborateurs et la Direction des Ressources Humaines réceptionnées via nos différents canaux de communication (Pléiades, Adpmail, le Portail RH, Teams, courrier...), pour lesquelles vous devrez :
- Analyser la demande (faisabilité de l'action à mener au regard de l'environnement réglementaire et technique, vérification que la demande entre bien dans notre périmètre de responsabilité).
- Etablir le cas échéant les documents nécessaires et obligatoires.
- Apporter une réponse argumentée au demandeur (complète ou partielle) en respect des délais en vigueur au sein de notre Direction
- Avoir un rôle de conseil auprès de nos interlocuteurs RH sur certains process et dossiers spécifiques

Dans le cadre de la réalisation des paies mensuelles et de nos engagements en termes de contrôles, vous devrez :
- Matérialiser les actes de gestion exécutés et effectuer les contrôles d'usage permettant d'apprécier la fiabilité et les résultats de paie obtenus.
- Suivre et contrôler les échanges avec les organismes externes (CPAM, Assurances Collectives, BCAC, Sodexo, Trésor Public...).
- Participer aux contrôles mensuels de masse permettant de pérenniser la fiabilité et qualité des prestations délivrées par la Direction Gestion Paie et Déclaratifs.
- Participer aux contrôles mis en place dans le cadre du BPO et afférents à l'activité maladie, embauche et sorties simples.
- Participer aux points paie mensuels avec nos interlocuteurs RH

Vous contribuerez également à la démarche d'amélioration continue et de qualité de service, délivrée par notre Direction (analyse des anomalies récurrentes, recherche de solutions et mise en application de ces dernières) en :
- Alertant votre manager en cas de détection de dossiers sensibles et/ou urgents
- Alimentant le fichier de suivi des erreurs paie et Solde de Tout Compte conformément aux dispositions des contrats de services (SLA) et en présentant des reportings réguliers.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une offre.
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Vous avez le sens du client et savez vous adapter en faisant preuve de pédagogie lors de rencontres ou d'échanges téléphoniques. Vos compétences en communication écrite et orale sont avérées.

Réactif et proactif, vous êtes capable d'anticiper les risques et de prendre des initiatives pour analyser et restituer des problématiques complexes. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe et savez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service.

Le poste nécessite de solides connaissances en droit du travail, droit social, conventions collectives nationales et accords d'entreprise, ainsi qu'une maîtrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales. Une connaissance du Pack Office et des outils métier tels que Pléiades, Adpmail, Portail RH, Net Entreprises, HR/Arcsys et Axa Cash est requise.

Une expérience en paie d'au moins 6 ans est exigée pour ce poste. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Raisons de nous rejoindre

Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
Un parcours d'onboarding sur mesure
Une rémunération variable individuelle
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
Des produits d'assurance et banque préférentiels
Prime de Vacances
CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Bienvenue chez AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

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Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nanterre

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut estimé

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Estimation haute

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chargé de Paie Confirmé H/F

AXA en France

Nanterre - 92
CDI

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 27/03/2025 - Réf : 25010187

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