Gestionnaire de Paie H/F Crit
Val-de-Reuil - 27 IntérimSuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 12 - 13 € / heure
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour arrêt maladie
Diplômé(e) en droit social / gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles significatives sur un poste similaire.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie jusqu'à la remise des bulletins de salaire :
Traitement de la paie (environ 230 bulletins/mois) :
- Création, suivi et mise à jour des données dans le logiciel Gestion des Temps KELIO
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Saisie des éléments variables dans l'outils de paie SILAE
- Contrôle et édition des bulletins de salaires via SILAE.
Administration du personnel :
- Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations Pôle emploi, etc.).
- Gérer les absences (arrêts maladie, congés, etc.) et leur impact sur la paie.
- Mettre à jour les dossiers du personnel.
Suivi des absences et congés :
- Saisie et suivi des absences : maladie, maternité, AT, etc.
- Création et suivi des dossiers de prévoyances
- Suivi et contrôle des indemnisations et des compléments
Conseil et support aux salariés sur les questions liées à la paie et aux cotisations.
- Principales compétences techniques :
Maîtriser et assurer la veille réglementaire relative à la paye.
Maîtrise de l'outils SILAE
Connaissances en droit du travail et en gestion des charges sociales.
Le profil recherché
- Principales compétences humaines :
Faire preuve de discrétion et veiller au respect de la confidentialité
Avoir une aisance relationnelle et être à l'écoute.
Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve de cohésion
Faire preuve de rigueur et du sens de l'organisation
Avoir le sens des responsabilités, l'esprit d'initiative et d'anticipation.
Poste à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois
: 39h hebdomadaires, réparties de la façon suivante : 8h du lundi au jeudi et 7h le vendredi
Rémunération : entre 28 000 et 31 000 EURuros
Ce poste vous intéresse et votre profil correspond, n'attendez plus !
L'entreprise
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim
CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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