Alternance - Ingénieur Qualification Logiciel H/F Edvance
Lyon 7e - 69 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 400 - 1 800 € / mois
- 🕑 36 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Le service CIC (Conception et Intégration du Contrôle Commande) de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) d'Edvance est en charge des études des automates et des systèmes de conduite des centrales nucléaires pour les nouvelles installations. Il prescrit, réalise et surveille les études, l'approvisionnement, la programmation et la validation et vérification des équipements.
Au sein du service CIC, le groupe QLI - Qualification & Licencing a en charge les activités permettant d'assurer le respect des exigences de conception et de réalisation des logiciels et équipements d'automatisme des nouvelles installations nucléaires.
La mission proposée consiste à qualifier les logiciels des appareils numériques à fonctionnalités limitées (ANFL) et des systèmes de contrôle-commande dédiés (CCD).
Ces équipements, incluant des capteurs, actionneurs et automatismes, sont utilisés dans des applications spécifiques telles que la détection incendie ou la gestion des groupes froids.
L'objectif est d'analyser la qualité du développement logiciel, les principes de conception et de fonctionnement selon les normes nucléaires, avec la possibilité d'intégrer des certifications en sécurité fonctionnelle (IEC61508) pour les ANFL.
Ces analyses sont cruciales pour garantir la sûreté des installations.
Au cours de votre alternance, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participer à l'identification des équipements concernés ;
- Définir ou améliorer les méthodes et outils support à cette identification ainsi qu'à la capitalisation des références déjà qualifiées et à leurs caractéristiques techniques ;
- Analyser en lien avec les ingénieurs responsables de qualification, les responsables de contrats, les fournisseurs et les autres entités du groupe les éléments techniques permettant d'évaluer le respect des exigences de conception et de fonctionnement pour ces systèmes ;
- Participer à des audits sur le développement de ces équipements ;
- Participer à la rédaction des documents justifiant de l'aptitude de ces équipements à être utilisés dans les fonctions de sûreté de l'installation.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Si on parlait de vous :
Actuellement en Bac +2/+3, vous êtes étudiant(e) et préparerez un diplôme d'Ingénieur ou équivalent universitaire en Automatisme ou Informatique Industrielle à partir de septembre 2025.
Vous avez une appétence avec les langages et processus de développements pour les automatismes (e.g. : langages de l'IEC6T1131-3).
Vous avez des connaissance sur les processus de développement et de fabrication des composants électroniques (micro-processeurs, PLD, ASIC, FPGA, etc.)
Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire ou courant.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle et votre rigueur.
Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit de synthèse.
Ce que nous vous proposons :
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Pendant la période en entreprise, l'horaire de travail hebdomadaire est de 37h30 par semaine. A ce titre, vous bénéficierez de jours de repos liés à l'accord temps de travail, en complément des congés annuels.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce
- En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).
- A l'issue de l'obtention de votre diplôme, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.
Quelle est la suite ?
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ».
Chez Edvance, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
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Prime vacances
-
2 à 3 jours de présentiel par semaine
-
10 à 12 JNT/RTT par an
-
Avantages CSE (chèques sport et culture)
-
Restauration d'entreprise
-
Accord qualité de vie au travail
-
Accord égalité professionnelle
Bienvenue chez Edvance
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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