Directeur des Ressources Humaines H/F Mairie de Denain
Denain - 59 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Activités principales :
Elaboration et suivi de la masse salariale de la collectivité
Conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
Participation à la définition de la politique ressources humaines
Contrôle de la gestion administrative et statutaire
Suivi et participation aux instances paritaires et relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel
Comité Social Territorial
Gestion des emplois, gestion des effectifs et des compétences
Courriers, notes et arrêtés divers
Affiliation CNRACL
Déclaration annuelle T.H. (F.I.P.H.F.P.)
Régime Indemnitaire
Délibérations
Management/encadrement du service ou de l'équipe
Direction du pôle (5 agents)
Information et communication interne
Activités secondaires :
Gestion des cycles et temps de travail/études sur divers projets d'organisation du travail (télétravail/semaine en 4 jours)
Mise à jour du règlement intérieur de la Collectivité en fonction de la réglementation et de l'évolution des services
Procédures disciplinaires - gestion des contentieux RH
Supervision de l'élaboration et la gestion du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
Droit syndical - contrôle des autorisations d'absence, des éventuelles crédits d'heure
Conseil et assistance aux chefs de services et agents
Veille juridique RH, rémunération
Assurances RH
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Savoir-faire :
Réaliser un diagnostic des ressources humaines de la collectivité
Identifier les modes de management et d'organisation de la collectivité
Conseiller et orienter les agents
Identifier les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires (effectifs, emplois, compétences)
Recruter, participer à un entretien de recrutement
Veiller aux conditions générales du travail
Décliner et coordonner l'application des nouvelles dispositions statuaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
Définir et contrôler les procédures statutaires
Prévenir et gérer les contentieux du personnel
Piloter et contrôler la masse salariale
Intégrer les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique RH
Savoir-être :
Autonomie et responsabilité
Autonomie dans l'organisation du travail
Méthodique et organisé
Sens du contact et de la communication
Travail en équipe
Capacité de management d'équipe
Capacités relationnelles, rédactionnelles et d'expression en public
Capacité d'anticipation
Discrétion voire secret
Bienvenue chez Mairie de Denain
Sous l'autorité du Directeur Général des Services :
Définir et mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières...) de la structure
Elaborer ou superviser la gestion administrative du personnel
(dossiers individuels, paie...)
Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure notamment en s'assurant de l'élaboration et la mise en place des lignes directrices de gestion et de la stratégie pluri-annuelle de gestion des Ressources Humaines (loi du 6 août 2019)
Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de la collectivité
- Denain - 59
- CDI
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