Adjoint au Chef du Bureau du Pilotage des Ressources Humaines - Dne Mpag 2 H/F Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
Paris 15e - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité du (de la) chef(fe) du bureau du pilotage des ressources humaines (BPRH), vous participez à l'animation du bureau et à la réalisation des missions, vous représentez le bureau ou intervenez dans certaines instances.
En tant qu'adjoint(e) au (à la) chef(fe) du BPRH, vous assurez notamment les missions suivantes :
Vous participez à l'encadrement des activités des 5 agents du bureau et assurez la suppléance du (de la) chef(fe) de bureau en son absence.
Vous contribuez, avec la chargée de recrutement, au recrutement des agents (titulaires et contractuels) :
- Soutien aux encadrants lors du processus de recrutement
- Finalisation des recrutements; notamment étude de la rémunération, rédaction de notes argumentées et négociation des propositions financières avec le service RH central
- Participation aux salons RH
Vous assurez la gestion administrative des 260 agents de la Direction, en lien avec les gestionnaires du bureau et en relation avec le service RH central :
- Informations générales et conseils aux agents et traitement de leurs diverses demandes
- Pilotage et organisation de la déclinaison au sein de la Direction des campagnes lancées par le service RH central
- Suivi des renouvellements et des revalorisations de contrats
- Suivi des astreintes
· Vous êtes conseiller(ère) en formation pour la DNE, en collaboration avec le (la) chef(fe) de bureau et en lien avec les travaux de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).
Vous élaborez des documents de suivi et d'aide au pilotage et jouez un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès des encadrants et de la direction :
- Elaboration de tableaux de bord, de suivi, d'études et de synthèses, notamment par l'exploitation des données issues du système d'information RH RenoiRh
- Actualisation des documents de suivi des effectifs et des postes vacants
- Participation aux travaux de GPEEC en lien avec la chargée de mission GPEEC
- Organisation de points RH mensuels avec les sous-directeurs de la DNE
- Collaboration avec les structures interministérielles chargées des questions RH dans la filière numérique
- Réflexion sur le développement de l'attractivité des métiers de numérique pour l'éducation et l'amélioration de la fidélisation des agents actuellement en poste, dans le cadre de l'amélioration de la marque employeur
- Signalement et traitement des situations conflictuelles ou de risques psycho-sociaux et suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Participation, avec le(la) che(fe) de bureau, au pilotage des ressources humaines dans les missions nationales implantées dans les directions des services informatiques en académies (délégations d'emplois, GPRH, avancement, concours)
· Vous participez au suivi des questions immobilières et notamment à la préparation du déménagement des agents de la Direction à Gentilly à l'horizon 2026.
Le profil recherché
En plus de votre maîtrise des règles de gestion des ressources humaines (la gestion du personnel et du recrutement, les techniques de conduite d'entretiens collectifs et individuels, le droit du travail...) et du fonctionnement des administrations publiques, vous connaissez les spécificités de la filière numérique.
Vous savez planifier et respecter les délais, ainsi que mettre en oeuvre des procédures.
Une connaissance du SIRH RenoiRh serait fortement appréciée.
Vous êtes en capacité d'assurer une médiation et une négociation, de jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, de prévenir et de gérer les conflits ou situations difficiles et urgentes.
Afficher la suite
Vous savez écouter, faire preuve d'empathie et vous avez le sens des relations humaines.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), fiable, réactif(tive).
Vous êtes doté(e) d'un sens de la discrétion et de la confidentialité et êtes en capacité de vous adapter et d'accompagner les changements.
Enfin, vous êtes en mesure d'aider à l'encadrement d'une équipe.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, rencontrons-nous !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
50 400 € / an 4 200 € / mois 27,69 € / heureEstimation haute
63 000 € / an 5 250 € / mois 34,61 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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