Responsable Logistique - Assistant de Prévention H/F Ministère de la transition écologique
Nanterre - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vous serez en charge de la gestion des moyens généraux pour l'ensemble de la direction générale : locaux, mobiliers, parking, travaux, commandes de fournitures et de matériels. Vous assurerez également l'animation des équipiers du service local de sécurité incendie (SLSI).
Vous assurerez également la gestion des missions des agents de la direction pour la France et l'étranger :
- Gestion des déplacements : ordres de missions, suivi des consommations de crédits relatifs aux missions.
- Traitement et contrôle des factures via l?application CHORUS DTM : l'agent dispose d'une délégation de signature et est chef de projet DTM pour l'application pour le compte de la direction générale
- Animation du réseau des chargés de voyages
Enfin, en qualité d'assistant-e de prévention, vous vous poserez comme r entre les différents acteurs de prévention, l'encadrement et les agents.
- Évaluation des risques professionnels et à l'élaboration de la politique de prévention (DUERP) ;
- Suivi du registre hygiène et sécurité ; suivi des délégués de zone (sécurité incendie) ;
(au minimum 20 % de la quotité de travail)
Vous serez en relation directe avec :
- L'ensemble des agents de la direction générale
- Les services du secrétariat général pour les moyens généraux, la gestion des missions
- Les services de la DRH, notamment la médecine de prévention dans le cadre de votre rôle d'assistante de prévention
- Les services de sécurité de la Tour Séquoia
Vous serez placé sous l'autorité directe de la cheffe du bureau des ressources humaines et de la logistique.
Le bureau des ressources humaines et de la logistique assure la gestion de proximité des agents affectés à cette direction (gestion prévisionnelle des emplois, suivi des équivalents temps plein, préparation des cycles de mobilité, propositions d'avancement, évaluation des agents, proposition des primes et indemnités) en liaison avec le secrétariat général, ainsi que la gestion des moyens logistiques au sein de la direction générale.
Il organise le dialogue social de la direction générale (comité technique spécial, commission locale de formation), élabore le plan de formation de la direction et d'assurer la maîtrise d'ouvrage des formations métiers correspondantes.
Le profil recherché
Si vous êtes agent de catégorie B ayant un goût pour les relations humaines, sachant faire preuve de discrétion, un goût du travail en équipe et le sens du relationnel et de l'accueil, ce poste est fait pour vous !
Il est attendu également :
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de textes), aptitude à utiliser les applications spécifiques inhérentes aux missions : CHORUS DTM, CESAC, SEAL...
- Avoir des compétences rédactionnelles et de synthèse
- Savoir être force de proposition
- Assurer le suivi de dossiers
- Être autonome dans l'exécution des missions et être apte au travail en équipe si nécessaire
- Savoir travailler dans des délais contraints
- Savoir rendre compte
- Avoir des aptitudes à l'animation de réseau
Il sera possible de se former sur les applications métiers indispensables.
Savoirs être :
- Rigueur, méthode, esprit d'analyse, réactivité et capacité d'adaptation au changement
- Sens relationnel
- Discrétion et capacité d'écoute
Ce poste conviendrait à un agent de catégorie B ayant exercé plusieurs postes ou de second grade
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
45 800 € / an 3 817 € / mois 25,16 € / heureEstimation haute
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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