Chargé de Projet Recrutement et Formation H/F Ministères Transition Écologique, Cohésion des territoires et de la Mer
Le Grand-Quevilly - 76 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
- Assurer, en lien avec d'autres agents du pôle, l'organisation des centres d'examen des concours nationaux pour la DRH ou locaux pour les services de la zone d'action du CVRH :
- Suivi de l'inscription des candidats, réservation de salles, réception et contrôle des sujets
- Mise en place et suivi du déroulement des réunions de jury
- Suivi du déroulement des épreuves
- Surveillance de concours
- Envoi des copies à la correction
- Enregistrement des notes et envoi des notes aux candidats
- Assurer la rémunération des formateurs internes, activité transverse aux deux pôles du CVRH (en binôme avec un agent du Pôle Développement des Compétences)
- Assurer les fonctions de chargé(e) de projet pour la réalisation des actions de formation (PEC et post concours) ainsi qu'aux formations complémentaires s'y afférant
Afin d'assurer la continuité du service dans un contexte évolutif, les activités pourront être amenées à évoluer pour répondre aux attentes des bénéficiaires et aux besoins du service
Le profil recherché
Vous êtes dynamique et avez le goût du travail en équipe; vous partagez nos valeurs de bienveillance et de meilleur service rendu à nos bénéficiaires ? Alors, nous serons heureuses de vous rencontrer. Si de plus vous possédez tout ou partie des atouts suivants, n?hésitez pas un seul instant, contactez-nous :
Connaissances :
- Connaître les principaux textes qui régissent le droit à la formation
- Savoir appliquer les règles en matière de commande publique
- Connaître et savoir appliquer les règles de recrutement
- Maîtriser le droit des concours
- Connaître les évolutions du ministère
- Connaître l'organisation des services de la zone d'action du CVRH
Compétences transversales :
- Savoir mettre en oeuvre une action de formation
- Savoir travailler en mode-projet
- Capitaliser les expériences et les bonnes pratiques
- Savoir s'exprimer à l'oral face à un groupe
- Méthode et outils des démarches qualité, fonctionnement d'un SMQ
Compétences relationnelles :
- Savoir informer et communiquer au sein de l'équipe
- Savoir rendre compte
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureEstimation haute
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Le Grand-Quevilly - 76
- CDI
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