Adjoint au Chef du Pôle Compte Individuel Retraite H/F Ministères Transition Écologique, Cohésion des territoires et de la Mer
Draguignan - 83 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint(e) à la cheffe de pôle compte individuel retraite (CIR)... A ce titre,
- Vous assurez la gestion des CIR des populations relevant du périmètre du bureau (saisies dans le portail interministériel TOSCA, contrôle des données avec le SIRH, corrections, échanges avec les services ou les agents, suivi sur les outils du service) et la gestion des demandes de départ en retraite (obtention et mise aux comptes des documents nécessaires).
- Vous instruisez les dossiers d'actions spécialisées.
- Vous participez au suivi des demandes des correspondants retraite et des organismes de retraite et aux réponses qui leur sont apportées notamment via la boite fonctionnelle du domaine traité.
- Vous participez au suivi du périmètre des comptes individuels retraite relevant de l'unité de gestion ministérielle (participation à la gestion des tableaux de bord, suivi des demandes de MQD identitaires réalisées par le BP, abonnement, désabonnement, réabonnement, dé-sécurisation de compte...).
- Vous assurez la prise en charge et le suivi des demandes d'état authentique de service auprès des services gestionnaires.
- Vous assurez l'intérim de la cheffe de pôle et encadrez les agents du pôle.
- Vous prenez en charge tout dossier spécifique confié par la cheffe de pôle, le chef de bureau ou son adjointe.
Vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié(e) :
- De l'ensemble des agents du bureau et de la sous-direction,
- Des correspondants régionaux retraite ministériels et des référents retraite des établissements publics relevant de la tutelle de notre ministère,
- Du service de retraite de l'Etat, des bureaux des pensions des autres ministères, de l'ensemble des régimes de retraite (CNRACL, CARSAT, IRCANTEC),
- Des services RH de proximité du ministère et des secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) d'outre-mer.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances du statut général des fonctionnaires,
- Connaissances en matière de gestion du personnel, notamment, les positions statutaires et la gestion des congés maladie,
- Connaissance des procédures de gestion administrative et du droit à pension
- Capacité à utiliser les applications informatiques, notamment l'outil interministériel TOSCA, le SIRH, les applications internes.
- Maîtrise des outils de gestion dématérialisée (TOSCA, Infomesper ADO, SAGA, Chippie...) et bureautiques.
Compétences transversales :
- Respect du cadre réglementaire et des délais,
- Capacité à alerter la hiérarchie en cas de difficultés et rendre compte,
- Autonomie dans son travail,
- Polyvalence à l'échelle du pôle,
- Rigueur dans le traitement des dossiers
Compétences relationnelles :
- Capacité de travail en équipe,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Draguignan - 83
- CDI
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