Responsable Service Social Patients - H/F Fonction publique Hospitalière
Nancy - 54 CDI- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Un travail important a été mené ces dernières années afin d'accompagner l'évolution du service social dans ses différentes missions d'accompagnement des patients à l'interface entre l'hôpital et la ville. Il s'agit désormais de renforcer le travail mené en impulsant et animant une dynamique d'équipe : mettre en place une communauté de pratiques professionnelles, identifier des référents, renforcer et développer les partenariats... Pour cela le CHRUN de Nancy cherche son responsable du service social patients.
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Composé de 38,3 ETP assistants sociaux et secrétaires médicaux, le service social patients occupe une place stratégique dans l'accompagnement des patients et la fluidification des parcours en lien étroit avec l'équipe de l'Optimisation des parcours patients (OPP), l'ensemble des services du CHRUN et des partenaires extérieurs.
Rattaché(e) à la direction des coopérations ville-hôpital et responsabilité populationnelle du CHRUN, II(elle) participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement ainsi que des projets sociaux dans une optique de décloisonnement (approche pluriprofessionnelle et intersectorielle).
Description des activités :
1- Impulser une dynamique d'équipe SSP
- - Créer une dynamique d'équipe : réunion d'équipe, identifier des référents... en vue de renforcer la diffusion de l'information et le partage des expériences
- - Susciter une réflexion collective pour renforcer la cohésion du service
- - Organiser des groupes de travail en vue d'élaborer des outils communs d'évaluation, d'observation et de synthèse
- - Veiller à l'actualisation et au développement des connaissances de l'équipe et établir le plan de formation du SSP
- - Encadrer les jeunes professionnels et les accompagner dans leur prise de poste
- - Etablir les plannings prévisionnels et les congés et absences pour formation avec l'équipe
- Assurer aux agents l'accompagnement face à des situations sociales particulières nécessitant des contacts auprès d'administrations ou partenaires compétents (Conseil départemental, ARS, MDPH...
Le profil recherché
Savoir-faire :
- - Avoir la capacité de travailler en réseau et en équipe
- - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- - Faire preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain
- - Être force de proposition
- - Savoir anticiper, être réactif
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- - Planifier et organiser son temps de travail
- - Utiliser les différents outils de communication
- - Utiliser les outils informatiques classiques (Word, Excel...)
Savoir être :
- - Sens développé de la communication et des relations humaines
- - Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme
- - Comportement adapté face aux situations rencontrées
- - Savoir créer un climat et une relation de confiance
Compétences nécessaires ou à développer
Formation Bac +5 en management dans le domaine sanitaire et social, en santé publique ou équivalent.
Expérience dans le mangement d'équipe exigée.
Connaissance du fonctionnement et organisation des structures et services de santé souhaitée.
...
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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