ou un Gestionnaire Administratif et Paie H/F Cour des comptes
Paris - 75 CDI- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Positionnement
Au sein du pôle «gestion des carrières, rémunération et dialogue social» de la DRH, le département des magistrats et de l'encadrement supérieur a pour mission d'assurer notamment la gestion administrative et financière de près de 1 000 magistrats et hauts fonctionnaires affectés à la Cour et dans les chambres régionales et territoriales des comptes (CRTC).
Pour cette gestion intégrée des magistrats, le département est organisé en deux sections, l'une pour les magistrats de la Cour, l'autre pour les magistrats de CRTC, chacun relevant de deux corps statutaires différents.
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Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de section, le ou la gestionnaire RH est responsable de la gestion intégrée d'un portefeuille de magistrats de la Cour ou de CRTC. A ce titre, il ou elle assure plus particulièrement les missions suivantes :
· Mise en oeuvre des procédures de gestion administrative individuelles (prise en charge, détachement, disponibilité, mise à disposition, réintégration, congé maternité, congé parental, congé de formation, reclassement dans un nouveau corps/grade...);
· Gestion des rémunérations, saisie des mouvements dans le SI renoiRH, préliquidation des paies en lien avec la cellule paie, suivi du régime indemnitaire, préparation et mise en oeuvre des campagnes indemnitaires;
· Production des actes relatifs aux différentes positions administratives et financières (arrêtés, certificats administratifs, attestations, états de service, fiches financières) ;
· Information et conseil aux magistrats sur les actes de gestion de leur carrière et sur leur rémunération;
· Gestion des données personnelles des magistrats nécessaires à l'exercice des missions de la DRH;
· Fiabilisation de la base renoiRH;
· Classement et archivage.
Le ou la gestionnaire est associé à l'ensemble des activités du département. Il ou elle veille à travailler en étroite collaboration avec les autres gestionnaires RH. Il ou elle peut être amené(e) à intervenir en renfort sur une population de magistrats qui ne relève pas de son portefeuille habituel.
Le profil recherché
Savoirs
- Connaissance du droit et des statuts de la fonction publique
- Expérience de la gestion en paye intégrée appréciée
- Connaissance du code des juridictions financières (à acquérir)
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office ou équivalent
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Rigueur dans le traitement des dossiers
- Capacité à synthétiser des informations pour faciliter la prise de décision
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- Aisance rédactionnelle
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe
- Faculté d'écoute et de communication
- Capacité à analyser et rendre compte
- Sens critique et réactivité
- Discrétion
Infos complémentaires
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Estimation basse
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureSalaire brut estimé
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureEstimation haute
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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