Chargé de Mission Directeur - Directrice de la Pfrh Corse H/F Ministère de l’Intérieur
Ajaccio - 2A CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le chargé de mission, directeur PFRH doit être en mesure d'intervenir au plus près des employeurs en mettant en oeuvre ses propres compétences dans domaines comme l'accompagnement managérial
Ses missions :
- Promouvoir l'offre d'appui conseil RH auprès des services et contribuer à sa mise en oeuvre
- Participer, avec les employeurs publics de l'état et en lien avec les autres versants, à la définition de la stratégie territoriale en matière de GRH publique
- Assurer l'encadrement d'une équipe de 3 agents
- Appuyer l'élaboration des plans régionaux de gestion prévisionnelle RH des employeurs (cartographie des emplois et des métiers, données prévisionnelles, étude qualitative sur certains métiers, etc.)
- Piloter et mettre en oeuvre à l'échelon territorial, les orientations nationales retenues en matière de GRH, en assurant la cohérence interministérielle ;
- Mettre en synergie les différentes composantes et différents leviers de la GRH : mobilité, connaissance de l'emploi public, formation professionnelle, accompagnement des parcours professionnels, action sociale et environnement professionnel
- Relayer les politiques et orientations de la DGAFP
- Apporter un appui au préfet de Corse ainsi qu'aux directions régionales dans le cadre des dialogues de gestion afin d'objectiver et d'optimiser les ressources humaines des services déconcentrés
- Développer ou nouer des partenariats avec les autres employeurs publics des autres versants de la fonction publique en fonction des actions menées qui le nécessitent
- Organiser l'animation des réseaux professionnels d'acteurs de la GRH et proposer des actions innovantes
- Élaborer, en lien avec les services et opérateurs de formation, le plan régional interministériel de formation
- Concourir à l'action sociale interministérielle et participer au développement et à l'enrichissement de l'offre d'action sociale
- Animer, accompagner et piloter des projets régionaux ou départementaux dans les domaines de la modernisation de l'Etat et de la transformation de l'action publique, particulièrement au travers du déploiement de nouveaux outils pour les agents, de projets de simplification administrative pour les agents, de projets de simplification administrative et de dématérialisation des procédures, ou encore d'actions innovantes, et promouvoir ces actions auprès des réseaux métiers et des instances de collégialité
- Assurer le rôle de promotion, d'animation et de suivi des démarches de simplification en particulier l'usage du droit de dérogation du préfet
- Faire la promotion des campagnes des fonds interministériels pour l'accompagnement de projet ciblé et accompagner les services des fonctions publiques dans la constitution et le dépôt des dossiers de ces campagnes
- Participer à l'amélioration de l'offre de service mise en oeuvre par le laboratoire régional d'innovation publique
- Négocier les budgets de la PFRH (UO148)
- Produire le rapport annuel d'activité de la plate-forme RH
Le profil recherché
Profil recherché :
Expert opérationnel GRH publique et modernisation avec une appétence pour l'innovation
Compétences et connaissances clefs :
Connaissance opérationnelle de la gestion administrative des agents de l'Etat, dans un ou plusieurs ministères ;
Connaissance du code général de la Fonction publique ;
Animation de réseaux, communication, pédagogie, facilitation ;
Gérer des projets, travailler en mode projet avec différents collectifs;
Aptitudes relationnelles, mise en place de partenariats, travail en équipe.
Sens de l'écoute, curiosité, adaptation, autonomie ;
Force de proposition et d'innovation ;
Capacité de synthèse et de priorisation ;
Appétence pour le numérique.
- Ajaccio - 2A
- CDI
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