Gestionnaire Financier Chargé de Contrôle de la Paye H/F Ministères Transition Écologique, Cohésion des territoires et de la Mer
Nanterre - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vous intégrerez le bureau, et plus précisément son pôle "contrôle des processus de paie", qui contribue au pilotage de la paie et à la mise en oeuvre d'une démarche qualité et de contrôle interne financier. A ce titre,
- Vous instruirez et saisirez certains éléments financiers spécifiques : paie à l'étranger, régularisation de cotisations, avantages en nature, indemnités de sujétions particulières...
- Vous participerez au contrôle de second niveau de la paie réalisée au sein du centre ministériel de gestion des personnels (CMGP) : mise en place de contrôles exhaustifs, a postériori ou aléatoires, en application de la cartographie des risques & analyse, diffusion et suivi des fichiers de corrections aux entités du CMGP,
- Vous contribuerez aux campagnes de contrôle interne financier/démarche qualité : participation à la rédaction de modes opératoires, à l'élaboration d'ateliers de formation, à l'analyse des retours & rejets du comptable et aux campagnes de contrôle interne (définition de l'opération, suivi de l'avancement, propositions d'amélioration),
- Au besoin, vous appuierez les autres entités du bureau sur les sujets de mise en qualité (MQD) de la paie et de la déclaration sociale nominative (DSN).
Pour cela, vous serez placé(e) sous l'autorité du chef du pôle et de son adjoint et amené(e) à collaborer avec les autres pôles, chargés de mission et gestionnaires au sein du bureau et de l'ensemble des entités du CMGP pour la réalisation des opérations de contrôle (2nd niveau & contrôle interne financier).
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance préalable des règles de gestion administrative et de paie (renforcement par des formations continues et compagnonnage possibles),
- Connaissance du rôle des différents acteurs de la chaîne RH et paie,
- Connaissance des principes de base budgétaires et comptables,
- Connaissance du SIRH RenoiRH si possible,
- Connaissance et appétence pour les outils collaboratifs,
- Maîtrise d'Excel, ou, a minima, appétence pour ce type d'outils informatiques ainsi que pour les outils d'extraction et de traitement de bases de données.
Compétences transversales :
- Conduite de changement
- Qualités de réflexion, d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines,
- Capacité à compte,
- Confidentialité.
Infos complémentaires
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Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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