DRH-Gestionnaire au Pôle Mobilité des Agents Administratifs de Catégorie B H/F Ministère de l’Intérieur

Paris - 75

CDI

Résumé de l'offre

Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public d'état

Détail du poste

RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Vous travaillez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B), 3 agents instructeurs - gestionnaires (B) ; ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en oeuvre des campagnes de mobilité des agents administratifs de catégorie B gérés par le ministère de l'intérieur.

Les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer, portent notamment sur :
- L'analyse et la validation des demandes d'autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les servicesainsi que la création des DAR pour certains services;
- La mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI;
- Le recueil et à la vérification des candidatures;
- L'examen des retours de classements transmis par les directions d'emploi;
- La préparation des documents (télex) validant la mobilité;
- L'élaboration des arrêtés actant les mobilités sur le SIRH DIALOGUE 2;
- La participation et à l'alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements;
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel.

Composition et effectifs du service
Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (12 agents).La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés); le pôle B est constitué par un chef de pôle et 3 agents gestionnaires ;

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise à acquérir
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
La nature du secteur d'activité (RH) vous permettra de disposer d'une connaissance fine de l'organisation du ministère et de son environnement et d'évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d'une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l'ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l'évolution vers d'autres familles d'emploi à dominante juridique ou de gestion

Liaisons hiérarchiques :
le chef de pôle, la chef de section et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble des composantes de la DRH;
- Les directions d'administration centrale du ministère;
- Les autres administrations ;
- Les services de Police et de Gendarmerie Nationales;
- Les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI
- Les représentants du personnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Infos complémentaires

Non renseigné

DRH-Gestionnaire au Pôle Mobilité des Agents Administratifs de Catégorie B H/F

Ministère de l’Intérieur

Paris - 75
CDI

Publiée le 27/03/2025 - Réf : MINT_BA075ACB-99595

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