Cadre de Santé Formateur H/F AP-HP

Détail du poste

MétierFormateur - Cadre formateur
Intitulé du posteCadre de santé formateur
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationA partir de 2995€ bruts mensuels (selon grilles AP-HP)
TélétravailOui
Présentation du service
PRESENTATION
L'IFSI assure une formation en soins infirmiers (115 étudiants par promotion),
L'IFSI se situe au sein de l'hôpital Emile Roux

COMPOSITION DE L'EQUIPE
Un dircteur des soins et une adjointe (cadre supérieur de santé) ;
1 coordinatrice pédagogique et 0,5 coordinateur des stages ;
17 formateurs ;
0,5 documentaliste et 0,5 aide-documentaliste
2 secrétaires, 1 intendant
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Dépend du CFDC, sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice de l'IFSI et de l'adjointe à la directrice
FONCTIONNELLES
Equipe pluridisciplinaire de l'IFSI
Equipes pluridisciplinaires des différentes structures accueillant les stagiaires
Intervenants extérieurs universitaires ou non

Vos missions
Mission générale :

Formation initiale des étudiants en soins infirmiers

Missions détaillées :

Pédagogie :
- Conception, mise en oeuvre et évaluation des projets et dispositifs de formation et d'enseignements
- Mise en oeuvre de méthodes pédagogiques favorisant l'apprentissage des étudiants
- Réalisation d'entretiens individuels ou collectifs de suivi pédagogique
- Responsabilité d'Unités d'Enseignement contributives et constitutives (en lien avec l'université pour les unités
contributives aux savoirs infirmiers)
- Suivi et évaluation de l'acquisition des compétences d'un groupe d'étudiants
- Animation à l'IFSI ou en stage (en partenariat avec les professionnels de terrain) d'analyse de pratiques
- Guidance de travaux de recherche de fin d'études
- Partenariat avec les professionnels des stages dont il est référent
- Veille professionnelle en lien avec les UE en responsabilité et en lien avec la pédagogie

Organisation et gestion :
- Négociation et planification des enseignements
- Travail d'équipe en cohérence avec le projet pédagogique
- Gestion des notes et des dossiers pédagogiques (dont les absences)
- Présentation des étudiants lors de la CAC (Commission d'Attribution des Crédits), évaluation de leur progression
- Participation à la préparation des instances (CAC, CP, CVE...)

Management de la qualité :
- Pilote ou co-pilote de processus
- Participer aux groupes de travail, revues de processus et revue de direction de la structure
- Contribution au développement de la démarche qualité et de certification de la structure

ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFIQUES

(liste non exhaustive) :
- Participation aux épreuves de sélection des concours d'entrée (IFSI et IFAS)
- Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou régionaux (inter-IFSI, partenaires université)
- Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
- Contribution institutionnelle à la formation continue des professionnels de proximité responsables de l'encadrement
d'étudiants
- Accueil, encadrement et accompagnement d'étudiants cadre de santé
- Participation au Conseil Pédagogique, au Conseil de discipline
- Représentation de l'IFSI par délégation du directeur lors de réunions et/ou manifestations

Profil recherché
Diplôme cadre de santé (filière infirmière)

SAVOIR FAIRE REQUIS
Compétences organisationnelles, relationnelles et opérationnelles :
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
- Animer des séquences de formation (initiale ou continue)
- Concevoir et évaluer des dispositifs et actions de formation
- Conduire et animer des séquences de formation et des groupes de travail
- Communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs (direction, étudiants, collègues,
- Formateurs occasionnels, universitaires, responsables de l'encadrement en stage)
- Elaboration et suivi de procédure
- Reporting
- Maîtrise de la démarche clinique, de la relation d'aide, des techniques de communication écrite et orale
- Maitriser les différents soins infirmiers

SAVOIR ETRE REQUIS
Sens de la communication et du dialogue
Capacités de réactivité, d'anticipation et d'adaptation
Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Exemplarité et loyauté

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Les savoirs professionnels de l'infirmier
- Le système de santé et son évolution
- La réglementation des formations initiales (référentiel de formation : infirmier, aide-soignante)
- Notions d'ingénierie pédagogique
- Bureautique (Word, PowerPoint, Excel)

PRE-REQUIS
- Formation cadre de santé
- Formation universitaire souhaitée
- Expérience conseillée : encadrement des stagiaires, participation aux jurys mémoires, réalisation de cours auprès des
étudiants.
- Tutorat et formation d'adaptation à l'emploi en cas de première expérience en pédagogie.

Horaires de travailCadre au forfait
Vos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail si le poste le permet; Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouvel arrivant en fonction de son profil; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers... 20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; 12 jours de préparation pédagogique; Une salle de bien-être et des animations sur le site de Saint Antoine; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpital L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offreDRS-CFDC-8888