Formation au Métier de Polisseur Poei H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

Simon Frères

Nous sommes un acteur incontournable dans la conception, la fabrication, l'installation et la maintenance d'équipements spéciaux dédiés à la production de beurre et de mélange continu. Reconnu pour notre savoir-faire historique depuis notre création en 1856, nos machines sont fabriquées en France et sont exportées dans le monde entier. Partenaire privilégié des laiteries industrielles, nous contribuons à la production de marques alimentaires emblématiques telles que Elle&Vire, Candia et Paysans Bretons.

Filiale de Synext Group, une entité composée de 3 autres sociétés expertes des équipements laitiers et fromagers, notre mission dépasse la simple conception de machines. En tant qu'équipementier, nous poursuivons un objectif : participer à l'élaboration d'une alimentation de qualité en fournissant des installations très performantes, adaptées aux enjeux actuels de production et de consommation.

Travailler chez Simon Frères, c'est intégrer une PME à taille humaine qui offre des perspectives de développement en France et à l'international avec un large panel de métiers techniques. C'est faire partie d'une entreprise qui agit concrètement pour la réduction de son emprunte carbone à travers le développement de procédés technologiques innovants. C'est évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant qui favorise la qualité de vie au travail, le développement des compétences et la performance.

Le mot du Dirigeant : "être l'expert mondial de solutions novatrices, fiables et durables en technologie du beurre, en alliant performance, responsabilité environnementale et impact social positif : telle est notre mission" !

Nous vous proposons de vous former au métier de Polisseur, en suivant un parcours de formation qui se décline en 2 phases : 6 semaines de formation dans un centre de formation spécialisé situé dans l'un des départements suivants (26 ou 42), suivies d'un CQPM de 11 mois préparé en alternance. Durant votre apprentissage, vous êtes rattaché au Chef d'Équipe Chaudronnerie et vous intégrez une équipe de 11 personnes. Vous êtes formé à la réalisation des tâches suivantes :

Identification et préparation : vous vérifiez que les opérations précédentes ont été réalisées, vous préparez les pièces avant polissage (protection, contrôle des cotes), vous vérifiez si les pièces nécessitent un redressage préalable, vous identifiez les opérations de parachèvement/finition, vous choisissez les outils et les abrasifs.

Polissage, meulage et redressage : vous meulez les chants, vous pré-polissez les surfaces, vous meulez les soudures, vous effectuez un polissage de finition sur les surfaces (poli-vibré ou poli-brossé), vous effectuez les retouches nécessaires, vous réalisez les redressages.

Contrôle qualité : vous contrôlez visuellement chaque polissage réalisé, vous renseignez les supports qualité et de suivi de production.

Selon vos appétences, d'autres missions en chaudronnerie pourront vous être confiées (sablage, décapage/passivation, formage).

Vous avez une première expérience en industrie, idéalement sur des métiers connexes de la métallurgie (meuleur, ébavureur, carrossier, etc.).

Vous vous démarquez par votre esprit d'équipe, votre professionnalisme et votre engagement à toute épreuve. Bon communiquant, vous avez également une bonne capacité d'adaptation et une culture du résultat qui vous pousse à remettre en question et améliorer vos pratiques. Ces qualités personnelles garantissent votre réussite et votre bonne intégration au sein de nos équipes.

Votre rémunération et vos avantages

La rémunération : en tant que demandeur d'emploi, vous conserverez la rémunération versée par France Travail au cours des 6 semaines de formation. Lors de la préparation de votre CQPM, la rémunération est fixée selon la grille de rémunération de la métallurgie en vigueur.

Les avantages du poste : prime de chaudronnerie, semaine de 4.5 jours, poste évolutif en CDI au terme de votre formation.

Les avantages sociaux : prime de participation et d'intéressement attractive, 13ème mois (mensualisable), tickets restaurant, prime de transport, avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés supplémentaires).

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous proposons un environnement de travail propice à votre épanouissement :

Vous intervenez sur des projets de plusieurs milliers/millions d'Euros ;
Vous avez une vue 360° du cycle de vie d'une machine, de sa conception à sa maintenance ;
Vous travaillez pour des PME et des grands comptes de l'industrie agroalimentaire ;
Vous évoluez dans un univers technique pluridisciplinaire passionnant ;
Vous êtes au contact d'experts métiers facilitant ainsi votre montée en compétence ;
Vous bénéficiez d'un plan de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
Vous intégrez une société où les circuits de management sont courts et les décisions rapides ;
Vous rejoignez une entreprise qui est soutenue dans son développement par Synext Group.

Parce que ce sont nos collaborateurs qui sont nos meilleurs ambassadeurs :

97% de nos employés trouvent du sens dans leur travail ;
100% de nos nouvelles recrues sont satisfaits de leur parcours d'intégration ;
92% de nos salariés sont satisfaits du management ;
91% de nos collaborateurs se sentent épanouis dans l'entreprise ;
Toujours pas convaincus ? Consultez nos avis sur notre page Indeed !

Parce que notre situation géographique vous offre un cadre de vie agréable : Cherbourg-en-Cotentin, c'est bien plus qu'une ville à taille humaine : c'est un lieu de vie exceptionnel alliant dynamisme économique, richesse culturelle et beauté naturelle. Elle séduit par ses paysages côtiers spectaculaires et son patrimoine historique unique. Quatrième pôle économique de Normandie, Cherbourg-en-Cotentin dispose également d'infrastructures modernes en matière de santé, de transports et d'éducation. Tous ces atouts lui ont permis de se hisser à plusieurs reprises dans le TOP 15 des communes de France où il fait bon vivre ! Envie d'en savoir plus ? Cliquez ici.

Quelques informations complémentaires

Notre processus de recrutement : il se compose à minima d'un entretien RH et MANAGER.
Notre processus d'intégration : il est personnalisé et tient compte de votre parcours professionnel.

Tous les termes employés dans cette offre d'emploi se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre de notre démarche qualité, nous nous engageons à répondre à tous nos postulants. Au titre de nos engagements RSE, Synext Group et ses filiales étudient à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Convaincus de l'importance de la mixité et de la diversité, nous recrutons et valorisons tous les talents !