Responsable Patrimoine H/F Fédération Unie des Auberges de Jeunesse

Détail du poste

Rattachement hiérarchique au directeur des opérations.

Gestion et valorisation du patrimoine :

o Assurer l'entretien et la rénovation des infrastructures hôtelières.

o Optimiser la valorisation des biens

o Proposer et mettre en oeuvre des projets d'investissement pour l'amélioration du patrimoine existant.

o Sécuriser et gérer les baux, conventions, et partenariats

o Gérer les litiges avec les prestataires techniques, les bailleurs et les collectivités.

o Gérer les demandes relatives aux assurances liés au siège et aux d'exploitations

o Etablir un reporting régulier des actions mise en oeuvre et faire un état global du réseau sur les différentes structures.

Maintenance et sécurité :

Superviser les travaux d'entretien et de mise aux normes réglementaires.

Assurer la conformité des installations en matière de sécurité et d'efficacité énergétique.

Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.

Gestion des commissions de sécurité en lien avec les directeurs de sites.

Gestion des prestataires liée à la SSI et réglementaire du réseau.

Supervise les ouvertures et fermetures d'établissements.

Pilotage des projets immobiliers :

o Élaborer et gérer les budgets alloués aux projets patrimoniaux.

o Planifier et coordonner les travaux en collaboration avec les architectes, ingénieurs et prestataires.

o Gérer les autorisations administratives liées aux projets immobiliers.

Veille réglementaire et technique :

o Suivre les évolutions des réglementations relatives à l'immobilier et aux travaux publics.

o Apporter des solutions innovantes pour améliorer la durabilité des infrastructures.

Liste non exhaustive des missions

Compétences requises

Maîtrise des techniques de gestion immobilière et de maintenance.

· Connaissance des normes en vigueur (sécurité, environnement, accessibilité).

· Capacité à piloter des projets complexes.

· Capacité d'adaptation et réactivité.

· Sens aigu de l'analyse budgétaire et du contrôle des coûts.

Profil recherché :

Formation supérieure en gestion technique, ingénierie ou immobilier.

Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier.

Esprit d'initiative, rigueur et orientation résultats.

Des déplacements sont à prévoir


Rémunération selon profil et expériences.

13ème mois

Cadre au forfait jours (210)

RTT

Titre-restaurant

CET

Avantage CSE

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : Jusqu'à 55 000,00€ par an

Avantages :

Créée en 1956, la FUAJ, Fédération Unie des Auberges de Jeunesse, est une association à but non lucratif (loi 1901) reconnue par les ministères chargés de l'éducation et des sports, elle est le maillon français de Hostelling International, organisation mondiale partenaire de l'UNESCO, offrant l'accès à 3 000 auberges de jeunesse HI implantées dans 75 pays.

Au total, la FUAJ compte 80 auberges de jeunesse HI France réparties sur l'ensemble du territoire national, dont une quarantaine en nom propre. La FUAJ promeut depuis ses origines des valeurs fortes telles que l'authenticité, l'accessibilité au plus grand nombre, le respect des différences, la convivialité et la protection de la nature. Fondé sur un socle de valeurs humanistes, le projet de la FUAJ séduit de plus en plus de voyageurs, parce qu'il valorise un tourisme local, social et écologique.