Analyste Fonctionnel IT H/F Peppermint Company Holding Europe

Détail du poste

L'ENTREPRISE ET VOS RESPONSABILITÉS

Ce poste est pour une multinationale proposant des solutions IT pour le domaine du voyage.

En tant qu'Analyste Fonctionnel IT, vous rejoindrez une équipe dédiée au développement d'une plateforme de nouvelle génération, qui vise à moderniser et optimiser la gestion des opérations tout en offrant une expérience utilisateur personnalisée et fluide.

Vous aurez notamment pour responsabilités :
- Analyse des besoins : Comprendre et documenter les exigences fonctionnelles et techniques des utilisateurs et des clients.
- Rédaction des spécifications : Élaborer des spécifications détaillées en alignement avec les besoins métier et les contraintes techniques.
- Collaboration avec les équipes de développement : Assurer une communication fluide pour garantir la mise en oeuvre efficace des fonctionnalités définies.
- Participation aux tests et à la validation : Contribuer aux phases de test pour assurer la qualité et la conformité des livrables.
- Veille technologique : Suivre les évolutions du marché et des technologies pour anticiper les besoins futurs et proposer des améliorations continues.

VOTRE PROFIL
VOS COMPETENCES OBLIGATOIRES
- Diplôme d'une école d'Ingénieur ou d'un Master en Informatique (Bac +5).
- Minimum 3 années d'expériences post-diplôme sur un poste technico-fonctionnel (ex :Proxy Product Owner, Technical Product Owner, Technical Business Analyst).
- Connaissance des méthodologies Agile (Kaban, Scrum, SAFe, etc.).
- Anglais courant (environnement international).

VOTRE PERSONNALITE
- Bonne communication, capable d'adapter sa communication en fonction du type de partie prenante.
- Esprit logique.
- Rigueur et organisation.
- Goût pour le travail en équipe dans des environnements internationaux et multiculturels.

LES AVANTAGES CHEZ PEPPERMINT
- Télétravail (2 à 3 jours de télétravail/semaine selon ton projet).
- Horaires flexibles.
- Locaux modernes, accessibles en transports en commun.
- Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€/jour travaillé, dont 60% est pris en charge par l'employeur.
- Prise en charge à 80% (isolé) ou 50% (famille) par Peppermint.
- Partage de bonnes pratiques - HTH (Happy Tech Hour), une rencontre mensuelle entre nous pour échanger et se former sur un sujet technique, autour d'un apéro.
- Management de proximité et autonomie sur votre poste, et plan de carrière personnalisé, grâce à notre taille humaine.
- Possibilité de suivre des formations et obtenir des certifications pour monter en compétences sur votre poste ou pour évoluer dans votre carrière.

Localisation géographique : Sophia-Antipolis
Rythme de télétravail : 2 à 3 jours / semaine
Longueur du projet : Long terme (pas de date de fin)
Fourchette de salaire : 40 000 - 47 000€ / an

PEPPERMINT EN QUELQUES MOTS

Notre objectif ?
Accompagner les entreprises dans leur transition vers le numérique. Nous leur proposons des solutions adaptées pour faire croître leur activité.

Avec qui travaillons nous ?
Des startup, des PME et des grands groupes. Nous travaillons pour des industries variées. S'il fallait n'en retenir que 4, ce serait : le e-commerce, la construction, l'énergie et le monde associatif.

Qui sont nos équipes ?
160 personnes sont réparties entre la France (Paris et Nice), le Cambodge et la Tunisie. 60% sont des profils tech, qui collaborent sur des projets locaux ou internationaux.

Dans quel département pourriez-vous vous projeter ?
- Le pôle solution...

L'équipe interne Technology, où vous vous consacreriez à des projets diversifiés, externalisés par des clients ?

L'équipe interne Software, où vous vous occuperiez d'Intrassoc, une solution commune avec des modules personnalisables, proposée à des associations et ONG ?
- Le pôle immersion, notre activité de consulting...

L'opportunité pour vous de vous investir sur des projets innovants et long-terme (1 à 3 ans), avec des technologies récentes, en immersion dans une entreprise ?

VOTRE EQUIPE

Pour ce poste, tu feras partie du pôle Immersion, qui regroupe actuellement 20 ingénieurs, managés par une Business Manager, Marilyn, principalement Développeurs (back, front, fullstack), Business Analyst ou Product Owner, juniors ou confirmés.