Chargé de Recrutement H/F Davidson Midi-Pyrénées

Détail du poste

Je suis Victoria, Responsable Ressources Humaines & Happiness Manager chez Davidson
Toulouse :)

Je suis actuellement à la recherche d'une nouvelle personne qui complètera ma super team
RH !

L'objectif du job? Monter en compétences sur le recrutement dans sa globalité :
- Recueil du besoin : échanges et proximité avec les managers sont au programme ;),
- Sourcing : différents job boards et canaux de recherche seront mis à ta disposition pour
capter les meilleurs candidats,
- Préqualifications téléphoniques : tu devras leur donner envie de découvrir la grande famille
Davidson tout en t'assurant qu'ils conviennent bien à nos métiers, à nos valeurs et à nos
attentes. Si tu as l'envie, on peut envisager de te faire participer aux entretiens avec les
managers, ça tombe bien ils sont hypers sympas !
- Autres tâches : félicitations ! tu as réussi à embaucher ton super candidat? alors il te reste plus
qu'à faire son contrat, sa DPAE, à organiser sa visite médicale d'embauche et à l'accueillir
comme il se doit chez nous !

Le poste est ouvert en contrat d'alternance, sur deux ans (l'idéal), à partir de la rentrée de
septembre 2025.

Compétences requises ou à acquérir :
- De formation Bac +3, tu intègres une école spécialisée RH ou commerce pour valider ton Master 2
- Première expérience dans le recrutement souhaitée

Aptitudes / Savoir-être :
- Empathie
- Endurance
- Résilience
- Capacités de conviction

Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LA TEAM « DAVIDSON MIPY » :

Notre équipe est absolument géniale (en toute modestie) : bienveillance, confiance, humour, engagement, solidarité et petit grain de folie !

Elle est moderne dans sa composition en termes de métiers (Développement logiciel, Web & mobile, BigData & DataScience, Gestion de projet technique & fonctionnel, Coaching & Accompagnement Agile), de secteurs d activités (aéronautique, spatial, pharmaceutique, IoT, télécom & tertiaire) et de types de profils !

Davidson Midi-Pyrénées (Dav MiPy pour les intimes), c est plus de 10 ans d existence et environ 200 collaborateurs sur la région !