Auxiliaire de Puériculture H/F VYV 3 Pays de la Loire
Angers - 49 CDISuper recruteur
- 2 206 - 2 396 € / mois
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous :
· Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...),
· Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure,
· Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique,
· Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil,
· Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si candidature pré-sélectionnée : échange téléphonique avec le recruteur
-
Si échange téléphonique concluant : entretien
-
Pour les postes managériaux : test et second entretien
Le profil recherché
· Diplôme d'auxiliaire de puériculture.
· Débutants acceptés.
· Rigueur, dynamisme et autonomie.
· Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Autres informations · CDI temps plein à pourvoir dès que possible
· Lieu de travail : Angers
· Travail en semaine et de jour uniquement.
Roulement, en journée de 7.75h, sur 8 semaines avec 4 repos fixe dans le roulement positionnés sur 4 vendredis. Horaires en matin, journée ou soir. Pouvant débuter à 6h ou finir à 22h15
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238e brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).
Ref : h6fka9tlqa
Raisons de nous rejoindre
-
Aide à la mobilité douce
-
Prise en charge de 75% des frais de transports publics
-
Mutuelle d'entreprise
-
Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Bienvenue chez VYV 3 Pays de la Loire
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
La crèche clair de lune est une structure atypique accueillant des enfants de jour comme de nuit.
Le poste à pourvoir n'a que des horaire de journée mais le projet pédagogique s'inscrit autour de cet accueil particulier. Les journées vont au rythme des accueils d'enfants. Nous avons à coeur d'accompagner chaque enfant à son rythme d'autant plus sur les extrémités de journées.
Clair de lune est très dynamique, vous rejoindrez une équipe forte de proposition avec entre autre des échanges intergénérationnel, un projet jardinage dans le jardin même de la structure. Chaque année un thème fil rouge est mis en place, ce thème est choisi par l'équipe.
Plusieurs temps fort rythme l'année comme les petits déjeuner avec les familles, un temps convivial à Noël et à l'été, participation à la semaine du goût et la semaine petite enfance. Plusieurs sorties sont également proposées régulièrement.
La crèche est fermée 3 semaines à l'été et une semaine entre noël et jour de l'an.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Angers - 49
- CDI
Pour les postes éligibles :
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