Moniteur Éducateur H/F ESAT
Le Puy-Sainte-Réparade - 13 CDD- 1 836 - 2 200 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre établissement est axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnelle. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM).
Nous recherchons deux moniteurs éducateurs(trices) à partir du 07/04/2025
Descriptif du poste :
Le moniteur éducateur :
- Veille au bien-être physique et psychologique des adultes en situation de handicap, et les accompagne dans les actes ordinaires de la quotidienneté
- Stimule / aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et/ou des traitements médicamenteux, au lever et au coucher
- Accompagne et conseille l'usager dans :ses démarches administratives, budgétaires, médicales (prises de rendez-vous), sociales, professionnelles (recherche de stage), la gestion de son argent de poche, la relation à ses proches, l'entretien de son espace privatif
l'organisation de ses séjours de vacances
- Il met en oeuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et/ou non verbale)
- Il anime la vie quotidienne auprès d'un collectif d'usagers
- Il conçoit et anime des projets d'activités éducatives de groupe
- Il exerce une fonction de référence socio-éducative
- Il informe les usagers de leurs droits et devoirs
- Il aide à la construction de l'identité et au développement des capacités de la personne accueillie
- Il observe, rend compte et prend part à l'élaboration des projets personnalisés ainsi qu'à leur mises en oeuvre, si besoin coordonnée auprès des partenaires institutionnels ; à ce titre, il donne du sens pour une aide à la décision
- Il contribue au bon fonctionnement du travail d'équipe et au développement d'une culture de l'interdisciplinarité ; en réunion, il est force de proposition
- Il est attentif à l'évolution de son champ d'intervention et participe à des formations, dans un souci de faire évoluer sa pratique
- Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la Démarche Qualité au sein de l'Établissement
- Il produit des écrits professionnels
Le Moniteur-Éducateur entretient des relations avec :
- La famille / l'entourage amical
- Les professionnels de l'équipe éducative (MdM, Animateur, AMP/AES, Moniteur d'Atelier, ES, ETS)
- Les professionnels de l'équipe médicale & paramédicale, et communique régulièrement avec eux sur la situation et l'évolution de l'usager
- Les Services-Support (Administratifs, Techniques, de Restauration, etc.)
- Les associations de mandataires judiciaires à la protection des majeurs
- Les autres services éducatifs (, ESAT, Foyer d'Hébergement, Foyer d'Accueil Médicalisé, Foyer de Vie ; le cas échéant, SAVS)
- Les partenaires institutionnels et/ou les intervenants extérieurs
Compétences requises pour tenir le poste :
- Capacité de rédaction, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en interdisciplinarité, au sein d'une équipe pluri-professionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels dédiés à son activité
- Capacité d'étayage théorique / de conceptualisation de son action
- Capacité d'écoute et analyse
- Capacité à élaborer et transmettre des informations de manière pertinente
- Capacité à observer puis rendre-compte, et contribuer ainsi à l'évaluation exhaustive des situations éducatives
Votre patience, aisance relationnelle, bienveillance, respect de l'individualité et votre sens des responsabilités seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Le Puy-Sainte-Réparade - 13
- CDD
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