Chargé des Relations Sociales H/F Pôle Emploi
Poissy - 78 CDI- 25 000 - 30 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur des RH, vous participez à la mise en oeuvre et au développement des relations sociales avec les partenaires sociaux et au bon déroulement des instances représentatives du personnel et du dialogue social.
Instances et réunions sociales :
- Préparation et coordination des instances et réunions sociales (CSE, F3SCT, intersyndicales) et présentation de dossiers :
- Réunions avec les secrétaires des instances
- Préparation de l'ordre du jour, tableau de suivi
- Rédaction de comptes rendus
- Suivi des votes et des engagements pris lors de l'instance
- Suivi des arrêtés de désignation des membres du CSE et de la F3SCT
- Gestion des alertes sociales et les DGI (registre) : coordination et préparation des projets de réponses aux alertes des organisations syndicales
Gestion des grèves :
- Suivi des mouvements de grèves locaux (suivi des revendications, participation aux réunions de négociation, rédaction de comptes rendus) et nationaux (procédure de gestion des grèves - diffusion des préavis - comptabilisation des grévistes.)
- Elections professionnelles :
- Participation au pilotage des élections et à l'élaboration des procédures et documents correspondants
Temps syndical :
Suivi du temps syndical et des moyens de fonctionnement des organisations syndicales (temps syndicaux locaux et des heures mutualisées départementales)
Autres missions :
- Rédaction de procédures en lien avec le périmètre d'activité
- Coordination de l'élaboration du rapport social unique en lien avec la cellule paie
- Participation à des missions transversales de la direction des ressources humaines
Poste à pourvoir le 1er juin. Un diplôme RH avec une spécialité relations sociales seraient un plus. Profil débutant accepté si issu d'une formation en alternance
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Réaliser des déclarations réglementaires, Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP), Suivre le traitement des relations avec des instances légales, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
- Poissy - 78
- CDI
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