Cadre de Santé H/F Salon TAF-CENTRE HOSPITALIER L.J.GREGORY
Thuir - 66 CDD- 2 850 - 2 870 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des Soins et d'un Cadre Supérieur de Santé.
Activités :
- Encadrement de proximité d'équipe(s) composées de soignants et d'ASHQ, gestion hebdomadaire des plannings et des activités des équipes
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Elaborer ou développer les protocoles de soins, d'hygiène, de sécurité
- Gérer l'administratif du service (stocks produits, matériel, )
- Être le médiateur en cas de conflits
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Profil recherché :
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins
- Bon sens relationnel, disponibilité, empathie
- Organisation, adaptabilité
- Rigueur
Poste à 100% du lundi au vendredi
Liaisons fonctionnelles :
Toutes les directions fonctionnelles et services supports, Cadres responsables de pôle et cadres responsables de structure(s), médecins
2 postes à pourvoir dès que possible
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Thuir - 66
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