Responsable du Site « CAP Migennes Plage H/F Mairie
Migennes - 89 CDD- 🕑 34 jours
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Responsable du site
« CAP Migennes Plage » Edition 5
Tu aimes travailler avec un public familial et des enfants dans un cadre bucolique arboré au bord de l'eau ? Tu disposes d'une créativité débordante pour proposer une panoplie d'activités et d'animations ? Tu as le sens des responsabilités et la pédagogie pour coordonner une équipe d'animateurs ? Tu as le sens de l'écoute et est bien organisé pour tenir un planning et coordonner différents partenaires ?
Alors ce job est fait pour toi !
Dans le cadre de « CAP MIGENNES PLAGE », la Mairie de Migennes recherche son/sa responsable pour coordonner cet évènement estival et ses animateurs sur la période du mercredi 2 juillet au dimanche 17 août.
Travail de préparation d'activités et installations du 2 au 11 juillet.
Lors de l'évènement, à partir du 12 juillet, travail sur 5 jours : mercredi, jeudi, vendredi, samedi, dimanche inclus.
Disponibilité en soirée et le week-end essentielle pour couvrir les amplitudes horaires.
Vos Missions :
- Proposer un programme d'animations chaque semaine avec l'équipe d'animateurs en appui et en complément sur celui proposé par le Service référent de la Mairie,
- Assurer la sécurité des personnes sur le site en faisant respecter les bons usages,
- Coordonner les partenaires et prestataires prévus sur l'évènement en fonction du programme journalier défini au préalable par la Mairie,
- Assurer le bon fonctionnement de l'évènement et notamment des activités nautiques aux côtés de la personne référente,
- Proposer avec les animateurs des jeux et animations pour les enfants et la famille en accord avec l'ensemble de l'équipe (coordinateur/trice et animateur/trices),
- Accueillir, informer et orienter vers les activités en cours + faire la promotion des animations à venir,
- Assurer le prêt de jeux et la désinfection du matériel entre chaque utilisation,
- Installer/ranger le matériel : transats, parasols, mobiliers, barnum, tables.,
- Entretenir le site : arrosage des plantes, ratissage du sable, collecte des déchets, nettoyage des sanitaires, etc.
Compétences :
Créatif, dynamique, et pédagogue, vous prenez plaisir à travailler en équipe. Vous faites preuve de patience, de polyvalence et d'autorité bienveillante quand cela est nécessaire.
Durée du contrat : 6 semaines d'activités et 1 semaine de préparation (32 à 34 jours travaillés)
Date limite de candidature : 30/04/2025
Date de début prévue : 02/07/2025 + 2 à 3 réunions sur mai/juin.
Type d'emploi : Temps plein (35H), CDD
Horaires : peut varier d'une semaine à l'autre (rotation entre les équipes d'animateurs)
Présence sur le site à partir de 12H en semaine (plus tot le Week-end) et jusqu'à 20h (plus tard en cas de concert).
Les informations sur le contrat seront précisées lors de l'entretien.
Certificat souhaité mais non-obligatoire :
- BAFA, diplôme d'animateur socioculturel et/ou expériences en centres de loisirs, périscolaire ou colonies de vacances,
- CQP animation
- BPJEPS loisirs tout public ou activité physique pour tous
- Etudiant en 2ème année de STAPS option activités nautiques
Rémunération statutaire sur le grade d'agent de maîtrise.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Animer, coordonner une équipe, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Migennes - 89
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