Agent d'Entretien dans un Camping H/F Only Camp
Lépin-le-Lac - 73 CDD- 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- POSTE à pourvoir pour le CAMPING DES PEUPLIERS à Lépin le lac -
Leader innovant de l'éco-tourisme en Europe, ONLYCAMP propose une offre de campings authentiques, sympas, connectés à la nature et très intégrés au territoire. Historiquement implanté dans la région du Val de Loire, ONLYCAMP se développe désormais partout en France et compte 50 sites en 2024.
Onlycamp, les bonnes vacances en camping, tout simplement !
Missions : Sous l'autorité du responsable de site, vous veillez à tous les aspects opérationnels du camping.
Les principaux axes de la mission : Assurer l'hygiène des sanitaires du camping
Profil :Vous êtes souriant(e), bienveillant(e), débrouillard(e), ouvert(e) d'esprit et doté(e) d'un relationnel aisé. Vous êtes autonome, réactif(ve), et organisé(e).
Vous avez déjà travaillé dans le tourisme, et ça tombe bien, vous avez adoré ça ! Vous n'avez jamais travaillé dans le tourisme (et ça tombe bien, vous allez adorer ça !) mais vous en avez terriblement envie.
Vous avez envie de prendre part à un projet en plein développement et d'y apporter votre touche personnelle !
Infos contrat :
CDD temps plein : 35h hebdomadaire
Rémunération : SMIC brut
A pourvoir du 01/07/24 au 31/08/2024
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 2 mois
Rémunération : 1 766,92€ par mois
Date de début prévue : 01/07/2024
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Lépin-le-Lac - 73
- CDD
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