Chargé·e de Mission Médiation Grands Passages H/F ARTAG
Villeurbanne - 69 CDD- 2 525 € / mois
- 🕑 4 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
CHARGÉ DE MISSION MÉDIATION GRANDS PASSAGES ET AIRES D'ACCUEIL GENS DU VOYAGE - RHÔNE H/F
L'ARTAG promeut la rencontre et le dialogue entre les Gens du Voyage et les Gadjé (non-tsiganes). Elle les réunit autour de valeurs fortes que sont la solidarité, la dignité, l'ouverture à l'autre et la liberté de chacun quant à son mode de vie. Son fonctionnement s'appuie sur une démarche participative et de co-construction; sa force associative repose sur l'implication et l'engagement des Gens du voyage.
Dans le cadre de la saison d'été, l'ARTAG recrute un.e chargé.e de mission médiation Grands passages et aires d'accueil.
Missions
1. Poursuivre l'organisation des grands passages estivaux dans le Rhône (lien avec les acteurs : groupes, EPCI, gestionnaires, institutions. ; mise à jour des plannings) ;
2. Accompagner au séjour et rechercher des solutions adaptées (dans le cadre d'une gestion interdépartementale voire régionalisée) ;
3. Dans le cadre des stationnements illicites assurer une médiation : réponse aux sollicitations des autorités ou EPCI, lien avec les acteurs, voyageurs et institutions pour trouver une/des solutions en lien avec la situation;
4. Assurer le remplacement des collègues sur la médiation sur les aires d'accueil de la Métropole (congés, absence.)
Ces missions s'effectueront :
- En lien étroit avec la chargée de mission Grands Passages
- Dans le cadre d'un pôle médiation, et plus globalement avec une équipe pluridisciplinaire de 25 salariés ;
- Sous la responsabilité de la direction de l'association.
Profil recherché :
Diplôme en travail social, médiation, développement social local,. ou expérience significative dans le secteur
Connaissances et expériences attendues en :
- Accompagnement de populations et de médiations
- Interface avec des élus et/ou des techniciens de collectivités et/ou les forces de l'ordre
- Outils et dispositifs de l'accompagnement social
La connaissance des gens du voyage est un plus, mais non indispensable à la prise de poste ;
Qualités attendues
- Approche globale des publics et des situations ;
- Capacité relationnelle affirmée tant avec les publics qu'avec les institutions, les élus,.
- Capacité d'écoute et relationnelle
- Capacité d'adaptation / sens du travail en autonomie et en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité rédactionnelle
Conditions d'exercice
- CDD de 4 mois (mai-août) ; 35 h/semaine
- Astreintes de week-end durant la saison (1e mai - 31 août)
- Rémunération : Convention : Alisfa ; pesée minimum 140 ; salaire 2 525€ bruts mensuels
- Prime d'astreinte
- Complémentaire santé d'entreprise
- Déplacements très réguliers sur le terrain.
Permis B obligatoire (et habitude de la conduite) véhicule de service fourni.
Disponibilité : poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Lieu d'exercice
- Le siège de l'association est à Villeurbanne.
- La mission s'effectuera dans le département du Rhône.
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à la directrice de l'association avant le 30 avril 2025
Préciser en objet : offre d'emploi chargé.e de mission médiation 2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Organisation du système sanitaire et social, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer une médiation, Concevoir des animations selon les types de publics, Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Organiser une médiation sociale, Orienter une personne vers des partenaires relais, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Sensibiliser un public
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Villeurbanne - 69
- CDD
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