Responsable de l'Organisme de Formation H/F la Reserve des Arts
Montreuil - 93 CDI- 32 000 - 36 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Créé en 2021, l'organisme de formation LA RÉSERVE DES ARTS s'est rapidement imposé comme un acteur clé dans le développement des compétences durables et circulaires des professionnel.le.s de l'artisanat et des industries culturelles et créatives (ICC). Grâce à une offre unique et innovante, nous accompagnons la transition écologique de ces secteurs en promouvant des pratiques responsables et engagées. Nos formations spécialisées, centrées sur les gestes du Faire, la mise en valeur de la Matière, et les pratiques d'éco-conception, d'éco-fabrication et de réemploi, répondent aux besoins croissants en durabilité de nos partenaires. Nous préparons les acteurs du secteur culturel, créatif et artisanal aux défis de demain.
LA RÉSERVE DES ARTS cherche son nouveau/nouvelle Responsable de l'organisme de formation. Si vous avez une expérience de plus de 3 ans dans le domaine de la formation et des compétences propres aux métiers de l'éco-conception dans le secteur culturel et artistique, cette offre est pour vous !
PRESENTATION DU POSTE
Le-a Responsable de l'organisme de formation pilote la stratégie, le développement et la gestion des activités de l'organisme de formation. Rattaché.e à la Direction, ses principales missions s'articulent autour des axes suivants :
Stratégie & Développement
- Définir la stratégie de l'organisme de formation
- Développer le catalogue de formations en fonction des besoins du marché
- Établir et entretenir un réseau de partenariats
- Réaliser la veille et répondre à des appels à projet, appels à manifestation d'intérêt, marchés publics et en assurer le pilotage
- Garantir la santé financière de l'organisme de formation
- Représenter l'organisme de formation dans l'écosystème
- Participer à la visibilité de l'offre par la création des outils de communication en lien avec le pôle Identité et Développement
Conception & Ingénierie pédagogique
- Concevoir et actualiser un process complet d'ingénierie pédagogique : définition des besoins de formation, rédaction de parcours pédagogiques, rédaction de déroulés pédagogiques, création de supports pédagogiques, méthodes d'évaluation des acquis des apprenants, de la formation avec une vision d'amélioration permanente.
- Adapter des contenus pédagogiques en fonction des besoins, des publics, des temporalités
- Concevoir et actualiser des référentiels : métier, compétences, évaluation, certification
Qualité & Conformité
- Définir, faire appliquer, contrôler et ajuster le process qualité formation
- Organiser et gérer les audits de surveillance et de renouvellement Qualiopi, et lever les non-conformités le cas échéant
- Aligner le processus de location des ateliers sur celui de l'OF
- Suivre les évolutions légales, réglementaires, et pédagogiques
- Adapter les processus internes et les pratiques pédagogiques pour s'assurer de la conformité avec les nouvelles obligations réglementaires
Gestion & Encadrement
- Gestion du suivi financier et administratif des formations
- Élaborer et gérer le budget des actions de formation
- Analyser les coûts et les financements des formations
- Animation et gestion d'une équipe interne (1 à 2 personnes)
- Accompagnement et animation du réseau de formateur.rices
Compétences techniques :
- Ingénierie pédagogique : Conception de formations, création de parcours pédagogiques et supports.
- Réglementation de la formation professionnelle : Maîtrise du référentiel Qualiopi, fonctionnement des OPCO et des financements publics, et de leurs plate-formes de gestion.
- Gestion de projet : Structuration, planification et coordination de projets de formation.
- Suivi budgétaire et administratif : Capacité à piloter des budgets de formation et à assurer un reporting rigoureux.
- Appels d'offres et financements : Expérience dans la réponse à des appels d'offres et la gestion de financements publics et privés.
- Communication et développement
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir des référentiels de formations, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Concevoir un processus d'évaluation des formations, Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation, Élaborer, suivre et piloter un budget, Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations, Organiser et piloter un programme de formation, Organiser le travail d'une équipe, Présenter et promouvoir une formation, Réaliser un catalogue de formation
Langues : Anglais souhaité, Français souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez la Reserve des Arts
RESSOURCERIE CULTURELLE
- Montreuil - 93
- CDI
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