Responsable Commercial B To B Automobile H/F GROUPE LEGRAND
Le Mans - 72 CDISuper recruteur
- 40 000 - 60 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous renforçons notre stratégie B to B et recrutons notre futur(e) Responsable Commercial(e) B to B pour accélérer notre développement sur le périmètre Nord-Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire) et Île-de-France.
Le poste pourra être basé au Mans (72), à Caen (14), à Rennes (35) ou à Nantes (44), selon le profil.
Vos missions au quotidien :
- Développement commercial :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients Grands Comptes (loueurs longue durée, gestionnaires de flotte, entreprises multisites...),
- Analyser le marché, détecter les opportunités et construire un portefeuille solide,
- Répondre aux appels d'offres et élaborer des propositions commerciales adaptées,
- Négocier et conclure les contrats dans une logique de rentabilité et de satisfaction client.
- Animation et accompagnement des équipes commerciales B to B :
- Challenger et soutenir les vendeurs BtoB en concession pour dynamiser les ventes,
- Apporter une expertise, un appui commercial et favoriser une montée en compétence des équipes.
- Suivi et gestion des ventes :
- Assurer un suivi rigoureux des clients et prospects,
- Gérer l'ensemble du processus commercial, de la prise de contact jusqu'à la livraison des véhicules,
- Piloter les performances commerciales et proposer des actions d'amélioration continue.
Les conditions :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Du lundi au vendredi
- Cadre forfait 218 jours
Les raisons de nous rejoindre :
poste challengeant et transverse sur tout le périmètre du Groupe,
un package de rémunération composé comme suit :
- Salaire annuel brut : fixe (à partir de 40K€ annuels) + partie variable (déplafonnée)
- Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
- Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 3 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
- Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le processus de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Général Opérationnel du Groupe, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Second entretien avec la Direction selon le poste
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
Vous maîtrisez :
- La relation client et la négociation,
- Les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,
- L'argumentation et l'art de la persuasion,
- Le conseil et l'écoute active
Vous êtes :
- Issu(e) d'une expérience d'au moins 8 ans en commerce B to B, idéalement dans les domaines de la distribution automobile, la location longue durée, gestion de flottes...,
- Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,
- Persévérant et orienté résultats,
- Compétiteur dans l'âme,
- Empathique avec un fort esprit d'équipe,
- Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !
Vous êtes convaincu(e)s ? Venez booster votre carrière dans un Groupe en pleine croissance !
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Raisons de nous rejoindre
-
Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
-
Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
-
Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
-
Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Bienvenue chez GROUPE LEGRAND
Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, c'est avant tout :
3 branches d'activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
Plus de 580 collaborateurs engagés !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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