

Alternance en Audit - Montpellier - Septembre 2025 H/F EY
Montpellier - 34 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Nous recrutons des Auditeurs F/H en alternance,
A compter de septembre 2025, pour le bureau de Montpellier
Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Vous souhaitez rejoindre l'un des leaders mondiaux de l'Audit et prendre part à des missions à fortevaleur ajoutée qui répondent aux enjeux d'aujourd'hui et de demain d'entreprises de toutes tailles?
L'expérience EY dure toute une vie et elle commence ici...
Alors n'attendez plus et venez partager l'ambition commune des collaborateurs et collaboratricesd'EY : Building a better working world.
En tant qu'auditeur(trice) chez EY, quelles seront vos missions ?
Dans un monde incertain marqué par les transformations, nos auditeurs et auditrices participent àassurer la transparence et la continuité du monde économique tout en garantissant la croissancepérenne de leurs clients. A leurs côtés, au sein d'une équipe structurée et avec le soutien d'unmanagement de proximité, vous serez amené(e) à :
- Être le partenaire de nos clients avec des missions de commissariat aux comptes ou desmissions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats àlong terme, opérations de transactions...).
- Mettre en application notre méthodologie d'audit (analyse de l'environnement et de lastratégie de l'entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, auditdes états financiers et revue qualitative de l'information financière...).
- Intervenir sur un ensemble de problématiques et d'enjeux financiers afin d'apporter à nosclients et à leurs interlocuteurs l'assurance et la fiabilité nécessaires à leur progression.
Et vous dans tout ça ?
- Futur(e) diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou d'un cursus universitaireen gestion ou finance ;
- Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel ;
- Vous avez un excellent sens relationnel, vous êtes autonome, curieux(euse), doté(e) d'un fort espritd'équipe ;
- Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, vous faites preuve de rigueur et de méthode.
Quelles sont les prochaines étapes ?
1.Postulez en nous envoyant votre CV.
2.Passez nos tests en ligne.
3.Rencontrez nos managers Audit en entretien.
4.Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont cellesde personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
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Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
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