Agent de Securite Incendie - Service Securite Incendie H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030.
Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :
Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LE POSTE :
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Recrutement par voie statutaire ou CDD de 3 mois renouvelable.
Présentation du service :
Le service de sécurité incendie a pour missions d'assurer la sécurité incendie du centre hospitalier, la sécurité des personnes et des biens.
Composition de l'équipe :
29 agents SSIAP 1, SSIAP 2 et SSIAP 3
Missions :
Exercer ses missions de sécurité des personnes et des biens dans les domaines de la prévention et de l'intervention sur l'ensemble du groupe hospitalier
En charge de l'organisation générale de la sécurité incendie et anti malveillance des personnes et des biens au sein du centre hospitalier et de ses annexes
Encadrer et gérer les stagiaires
Appliquer les consignes de sécurité
Effectuer les rondes de sécurité et surveiller les travaux
Lire et manipuler les tableaux de signalisation
Entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité, et le matériel
Surveiller le poste de contrôle
Appeler et accueillir les services publics de secours
Intervenir, assister et secourir les personnes
Mettre en uvre les moyens de secours et de mise en sécurité
Former le personnel hospitalier et les agents du service sécurité
Intervenir sur plusieurs bâtiments
Organisation et temps de travail :
12h/J (alternance jour/nuit).
Horaires de travail : 07h00-19h00 ou 19h00-07h00.
Travail les week-ends et jours fériés.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes requis :
SSIAP 2 exigé.
SST et/ou PSC1 exigé.
Habilitation électrique (obligatoire).
Permis B exigé (conduite du véhicule de service).
Connaissances particulières :
Théorie de la combustion, de la propagation et de l'extinction
Plans d'intervention, d'évacuation et de circulation sur le site
Organisation et fonctionnement des services de l'établissement
Protocoles, procédures, consignes de sécurité et anti-malveillance
Réglementation ERP/IGH de la construction et de l'habitat relative aux établissements sanitaires et à la spécificité du centre hospitalier de DREUX
Compétences requises :
Pratique du milieu hospitalier
Intervention sur des sinistres variés
Evaluation de l'urgence d'une situation
Intervention en situation de conflit
Intervention en situation d'urgence
Aptitude physique
Qualités requises :
Sens de l'écoute
Excellent relationnel
Travail en équipe
Autonomie
Sens de l'observation, analyse et synthèse
Capacité à gérer les imprévus
Excellente présentation
Rigueur professionnelle
Sens de l'organisation
Respect de la hiérarchie
Curiosité professionnelle
Disponibilité et réactivité
Particularités du poste :
Aptitudes physiques et psychiques.
Site comportant plusieurs bâtiments (intervention possible sur différents sites).
Être joignable à tout instant en cas de déclenchements de plans spécifiques (plan blanc, plan ORSEC).