Cadre de Santé Smpr H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
Direction des soins
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de pôle
Liaisons fonctionnelles
Equipes médicale et pluri professionnelle
Partenaires extérieurs :
AP-HP (Hôpital de Bicêtre) : Centre Pénitentiaire de Fresnes :
Unité de Consultations en Soins Ambulatoires (UCSA) : Surveillants
Médecins généralistes
Pharmacie
Présentation du pôle / service
Le pôle Patients sous Main de Justice (PMJ) assure la prise en charge des personnes sous-main de justice
(Personnes détenues ou faisant l'objet de soins pénalement ordonnés) présentant des troubles psychiatriques ou addictifs.
Structures intra-carcérales (Fresnes)
SMPR de Fresnes, service médico-psychologique régional, constitué de :
- L'unité psychiatrique de consultation (UPC) qui se déploie au CP de Fresnes dans les 3 divisions pour hommes, à la maison d'arrêt des femmes et au centre pour peine aménagée (CPA) de Villejuif.
- L'unité psychiatrique de liaison (UPL) sur l'Etablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF).
Un hôpital de jour intra-carcéral au CP de Fresnes, composé de deux unités :
- Unité psychiatrique d'hospitalisation de jour (UPHJ), psychiatrie générale, 33 places
- Unité spécialisée pour infracteurs sexuels (UHLIS), 12 places.
Horaires : Cadre au forfait.
missions du poste :
Organise les soins et les activités
Manage les ressources humaines
Est garant de l'application des procédures et protocoles de soins, y compris des procédures administratives en lien avec la réglementation pénitentiaire.
S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins. L'amélioration de la qualité de vie au travail
Adapte la gestion aux moyens matériels dédiés
Fédère l'équipe autour du questionnement sur le sens des pratiques professionnelles, et autour de projets
Organise l'accueil et l'encadrement des étudiants
Management des ressources humaines -
Gère les plannings avec mise en place d'un prévisionnel annuel, à disposition des soignants
Maintient et développe la dynamique d'équipe
Gère les emplois et les compétences (Evaluation)
Contribue à l'élaboration du plan de formation par l'évaluation des besoins
Participe à la prévention et à la gestion des risques. Il travaille notamment en collaboration avec la cellule opérationnelle d'hygiène hospitalière
Gestion économique
Optimise les ressources affectées à l'UF (gestion du matériel, des équipements, des locaux, des budgets d'activités thérapeutiques)
Relation et communication
Veille à la circulation de l'information
Assure la transmission des informations utiles à la prise en soins, en fonction des différents acteurs
Entretient des relations de qualité avec les différents partenaires institutionnels et extérieurs
Activitésponctuelles
Participation éventuelle à des groupes de travail institutionnels

Profil recherché :

Niveau d'emploi : CatégorieA
Statut / Corps / (grade) : Cadre de santé
Expériences : En santé mentale / psychiatrie adulte
Savoirs :
Connaissance de la politique de santé
Connaissance du dispositif de soins en santé mentale
Connaissance des règles de Gestion RH (avec leur mise en application via le logiciel CHRONOS)
Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière.
Savoir-faire :
Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser
Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités
Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives
Organiser et animer des réunions d'équipes, tracer et mettre à disposition de l'équipe les comptes rendus
Conduire la démarche qualité-gestion des risques
Élaborer et suivre les budgets de l'unité, réajuster, si nécessaire, les dépenses
Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux acteurs concernés
Suivre et/ou renseigner les différents tableaux de bord institutionnels
Qualités :
Diplomatie
Écoute
Équité
Dynamisme
Esprit d'équipe
Bienveillance
Sens du service public