Ingenieur Cloud Aws H/F Skello

Détail du poste

Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l'expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s'organiser et communiquer. Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.
Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l'organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.
L'ambition de Skello est de devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée en septembre 2021 auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce à de nouvelles fonctionnalités et s'ouvrir à de nouveaux secteurs d'activité, au-delà des secteurs historiques : l'hospitality, le retail et la santé.
Le contexte
L'équipe Cloud construit de nouvelles ressources sur AWS tout en appliquant un ensemble de bonnes pratiques et en accompagnant nos équipes de développeurs. En lien avec l'équipe Architecture, nous travaillons sur des projets stratégiques en gardant une plateforme à jour et scalable.
Premier poste Ingénieur Cloud en 2021, depuis l'équipe Cloud est en plein développement. Notre équipe se compose d'un Lead Cloud et de 5 Ingénieurs Cloud. Nous travaillons sur un environnement Cloud AWS et déployons notre stack technique en infrastructure-as-code orienté data et applicatif (Kubernetes, Terraform, EC2, Lambda...).
Nous cherchons à apporter une expérience toujours plus souple et autonome à l'ensemble de nos équipes engineering, tout en ayant une sécurité suffisante sur l'ensemble de notre IT (CI/CD, application, AWS, outils interne). Afin de renforcer notre équipe à Paris, nous recherchons un(e) Cloud Engineer AWS.
Tu seras notamment en charge de :

- Construire et continuer la mise en place de notre plateforme cloud(AWS) en suivant les bonnes pratiques d'Infrastructure as Code.
- Proposer de nouvelles pratiques et des outilsassurant la fiabilité, la stabilité et la supervision d'environnements.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle, le suivi des performances, de la disponibilité de la plateforme ainsi que de la scalabilité des systèmes.
- Mettre en oeuvre et assurer le disaster recovery.

Notre stack technique est composée de :

- Cloud Provider : AWS
- InfraAsCode : Terraform, Helm...
- Infra applicatif : EKS, ECS, EC2, Lambda, CloudFront
- Monitoring : CloudWatch & Datadog
- CICD : GitLab, GitHub, GitOps, CodeBuild, CodePipeline, Atlantis...
- Data : DB (Rds, DynamoDB...), Sqs, Kinesis, s3 cross account...
- AWS : AWS Organisations, Policy IAM, FinOps (CostExplorer...)
- Sécu : WAF, CloudTrail, SecretsManager...

Ce que nous recherchons :

- Au moins 3 ans d'expérience sur le cloud (principalement AWS) tout en ayant rencontré des problématiques de sécurité, réseaux...
- Etre force de proposition sur notre architecture AWS pour améliorer nos process pour grandir plus vite !
- Vous appréciez particulièrement la sécurité applicative et l'accompagnement des équipes tech (techniques et sensibilisation)
- Vous êtes pédagogue et à l'aise pour faire du mentoring
- Vous savez prendre du recul sur vos différents projets
- Maîtrise des principes DevSecOps et d'industrialisation

Déroulement des entretiens :

- 1er entretien téléphonique avec un de nos talent acquisition manager de 30 min
- 2ème entretien en visio avec Fuki, votre potentiel manager.
- 3ème entretien avec deux personnes de l'équipe Cloud pour un échange de 1hpour creuser plus en détail les aspects techniques de votre parcours
- 4ème entretien de 1h avec notre CTO pour parler vision long terme et aborder les problématiques techniques de la plateforme

Environnement Skello
Nous croyons au bien-être et à l'épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :Une politique de télétravail raisonnée (trois jours par semaine)Une carte de ticket restaurant (Swile)Un onboarding et un budget de formation continue (Cloud Guru, Udemy...)Une salle de sport dans nos bureauxHuit jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payésDes bénéfices CSE de 20€/mois grâce à la plateforme HappyPalUne mutuelle (SideCare)Une prise en charge des frais de transport (50%) et du forfait mobilité