CDD - Campaign Manager H/F O2
Le Mans - 72 CDDSuper recruteur
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 7 mois
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 15 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger.
Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Missions. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellente et esprit d'équipe.
Enfin, le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Pour soutenir le développement de l'activité, nous recrutons un Campaign Manager (H/F) qui sera rattaché au Responsable d'activité. Cette personne doit garantir l'ensemble de la chaîne de valeur des campagnes marketing.
Missions
1. Définir et mettre en oeuvre un plan marketing
- Élaborer en collaboration avec les autres équipes Marketing le plan annuel de marketing direct et son budget en cohérence avec la stratégie de l'organisation.
- Élaborer et mettre en oeuvre les campagnes multicanales (online et offline) sur les différents métiers / cibles de la marque : message, planning, brief créa, ciblage, extraction, routage, analyse et diffusion des résultats.
- Suivre et piloter les documents print liés à l'acquisition clients
2. Piloter la gestion de projet
- Veiller à la pertinence des canaux proposés au regard de la cible dans une optique d'optimisation.
- Animer, coordonner, superviser l'ensemble des prestataires concernés (internes et externes) par la mise en oeuvre du plan d'action.
- Communiquer et informer en interne sur les étapes de la campagne jusqu'à la restitution finale des résultats.
3. Assurer un reporting et une veille régulière
- Réaliser les présentations de synthèse des résultats et effectuer les plans d'action correctifs.
- Développer une veille afin d'avoir une connaissance permanente des pratiques et actions menées par la concurrence.
- Gérer le suivi du tunnel d'acquisition.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
Le profil recherché
De formation de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Campaign Manager, Traffic Manager ou Chef de projet marketing (idéalement dans les services).
Compétences requises 1. Compétences métiers/techniques
- Méthodes de gestion de projet
- Communication et rédaction web
- Maîtrise des leviers d'acquisition digitale (Social Ads, Display & Native Ads, Emailing...) ainsi que les principaux jobboards (Indeed, Meteojob...)
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Rédaction pour le web
2. Compétences comportementales, qualités professionnelles, aptitudes (Savoir-être)
- Rigueur, sens de l'organisation et des priorités
- Aptitude à communiquer et à susciter l'adhésion
- Polyvalence
- Grande autonomie
- Curiosité et sens de l'analyse
- Capacités d'analyse et de réflexion, conceptualisation et bon sens,
- Capacité à travailler en équipe,
- Leadership
Ce que nous pouvons vous apporter
- Évoluer dans une équipe pluridisciplinaire où vous pourrez pleinement exprimer vos talents et monter en compétences rapidement sur divers sujets
- Travailler dans un cadre de travail très agréable dans des locaux flambants neufs et où le bien-être règne
- Effectuer 1 à 2 jours de télétravail par semaine
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité et aménagement des horaires
-
Des missions près de chez vous
-
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
-
Formations et tutorat
-
Téléphone professionnel
-
Tickets restaurant
-
Intéressement et participation
-
Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Bienvenue chez O2
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.
Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.
O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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