Chef.Fe d'Équipe Briançon - 05 H/F Office National des Forêts
Briançon - 05 CDI- 24 000 € / an
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Outre sa participation aux chantier, le/la chef/fe d'équipe assure l'encadrement opérationnel et de proximité de son équipe. Il/elle prépare et suit les chantiers en fonction des prescriptions reçues, des moyens disponibles et des éventuelles contraintes identifiées ; il/elle répartit le travail entre les équipiers, suit l'avancement et la bonne exécution des travaux, et en rend compte régulièrement.
Sous l'autorité du Conducteur de travaux, le/la chef/fe d'équipe assure :
La gestion des chantiers domaniaux et communaux en lien avec les unités territoriales :
- Préparation :
- Programme les moyens (moyens matériels et humains, accès, organisation...),
- Contact le responsable d'opération,
- Élabore les plannings,
- Visites préalables des chantiers.
- Suivi de chantier :
- Organise et coordonne au quotidien les chantiers conformément aux consignes de la fiche chantier,
- Participe à la réalisation des travaux,
- Veille à l'atteinte des objectifs de qualité, quantités, délais et de rendements des chantiers,
- Suit les temps et les quantités réalisées,
- Participe aux bilans de chantiers
- Participe aux patrouilles estivales et réalise les prélèvements et analyse des relevés hydriques.
- Mise en oeuvre des mesures de Santé et Sécurité au Travail :
- Mise en place et contrôle des mesures Santé et Sécurité au Travail prescrites,
- Mise en place des « 5 mn sécurité ».
La gestion des locaux et du matériel :
- Veille au rangement et à l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules.
- Suit le stock de consommables.
La gestion du personnel :
- Gestion fonctionnelle de l'équipe (planning, horaires, productivité, Santé et Sécurité au Travail)
- Recueil et contrôle les plannings de l'équipe et les transmets au conducteur de travaux.
- Participe à l'évaluation des compétences de l'équipe, propose les besoins en formations et participe à la préparation des entretiens annuels.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
Le profil recherché
Profil recherché : Autres
Vous disposez d'un expérience en travaux forestiers (sylviculture, bucheronnage, pose de mobilier, entretien d'infrastructures) et/ou d'une formation en gestion forestière ou gestion des espaces naturels.
Permis B exigé, autres permis ou qualifications (type CACES par exemple) appréciés
Votre expérience en gestion logistique de travaux et/ou vos connaissances techniques en matière de mécanisation constituent un atout supplémentaire.
Votre sens de l'organisation, votre esprit d'initiative, votre autorité sont de véritables atouts. Le sens du dialogue et des relations humaines sont des qualités recherchés pour le poste.
Conditions du poste :
Le temps de travail est de 39 heures par semaine avec RTT.
CDI temps partiel annualisé (du 1er mai au 1er décembre)
Raisons de nous rejoindre
-
Rejoindre l'ONF, c'est servir les missions d'intérêt général
-
Rejoindre l'ONF, c'est participer au changement climatique
-
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
-
Nombreuses formations
-
Télétravail en fonction des postes
Bienvenue chez Office National des Forêts
Acteur majeur de la filière forêt-bois, premier gestionnaire d'espaces naturels en France l'Office national des forêts (ONF) assure la gestion de près de 9 millions d'hectares de forêts publiques (forêts de l'Etat et des collectivités) en métropole et outre-mer. L'ONF mobilise 40% de l'approvisionnement en bois utilisés par la filière (450.000 emplois).
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