Développeur Java Backend H/F Amaris Consulting
Île-de-France CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe en tant que Développeur.euse Java et jouez un rôle clé dans la conception et l'optimisation d'applications backend performantes et scalables. Vous interviendrez sur des architectures distribuées, en exploitant Apache Kafka et en collaborant avec des équipes techniques de haut niveau.
Vos missions :
- Concevoir et développer des services back-end en Java, en intégrant Apache Kafka pour la gestion des flux de données.
- Implémenter et optimiser des API RESTful pour assurer performance et scalabilité.
- Garantir la qualité du code via tests automatisés, revues de code et bonnes pratiques.
- Surveiller, déboguer et améliorer les performances des applications en production.
- Collaborer avec les équipes DEVOPS pour l'intégration et le déploiement continu (CI/CD).
- Participer à la définition des architectures et aux choix technologiques stratégiques.
Le profil recherché
Votre profil :
- Excellente maîtrise de Java et des frameworks Spring Boot/Spring Cloud.
- Expérience confirmée avec Apache Kafka pour le traitement de données en temps réel.
- Bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB).
- Pratique des outils CI/CD (Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab CI).
- Solide compréhension des architectures distribuées et microservices.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à collaborer en équipe agile.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Bienvenue chez Amaris Consulting
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50 %.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60 %.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, etc.
- Bonus de cooptation de 2 000 €.
- Formations gratuites incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires selon l'ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées pour les parents d'un enfant malade.
- 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée.
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement de confiance : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un programme de formation complet avec plus de 250 modules via notre Académie interne.
Un cadre de travail stimulant favorisant les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Si cette opportunité vous motive, rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du développement back-end !
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