Correspondant Ressources Humaines H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

UGECAM CENTRE

L'Ugecam Centre et ALPC (Auvergne Limousin Poitou-Charentes) gère, au sein d'une direction régionale mutualisée, 21 établissements et services sanitaires et médico-sociaux intervenant dans les champs des soins médicaux et de réadaptation, du handicap psychique et neurologique, de l'autisme, de la réadaptation professionnelle, et des personnes âgées et compte 1200 salariés (CDI et CDD). La fonction RH est composée d'un service régional basé au siège à Orléans et de référents locaux exerçant leur mission au sein de chaque site. La paie étant établie par un autre organisme interne, il appartient à chaque référent de préparer, contrôler et transmettre les éléments variables. Nous recherchons notre correspondant RH pour l'établissement Coteau-Ombrages, situé à La Chapelle Saint-Mesmin où 170 salariés participent à la prise en charge des patients et à l'accompagnement des résidents.

Description du poste

Au sein d'un service RH de deux personnes vous interviendrez dans les domaines suivants : Gestion administrative du personnel :
- Élaboration et suivi des contrats de travail sur un volume de contrats CDD importants.
- Gestion des documents d'entrée et de sortie du personnel - Gestion des différents événements intervenant tout au long de la carrière d'un salarié - Saisies des absences pour congés et maladie Gestion des éléments constitutifs de la paie :
- Saisir des éléments variables de paie à partir des plannings et des documents internes établis pour la paie - Assurer la transmission et le suivi des informations avec l'organisme qui les traite et répondre à leurs demandes - Contrôler la saisie des éléments de paye et éditer les bulletins de paie Relationnel avec l'ensemble du personnel de l'entreprise :
- Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes - Travailler en relation avec les responsables de service - Assister, informer et conseiller la direction, à partir de l'analyse des situations. Autres activités RH :
- Gestion de la formation - Gestion du recrutement

Profil recherché

Vos compétences

Votre maîtrise du poste résulte d'une expérience significative et réussie dans la paye et la gestion administrative du personnel d'au minimum 7 ans. Vous êtes rigoureux et savez organiser votre activité. Vous avez le sens du service, vous savez vous montrer disponible. Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure.

Votre formation

Bac +2 RH/PAIE/GESTION

Informations complémentaires

Salaire selon profil sur 14 mois + Ségur + Prime d'intéressement ; Complémentaire santé ; Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ; Contrat CDI temps plein, 39h/semaine avec 20 jours de RTT.

Contact

Candidature à envoyer avec lettre de motivation et CV à : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !