Medecin Conseil Chef de Service Responsable d'Un Echelon Local du Service Medical H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

DRSM AUVERGNE-RHONE-ALPES

La DRSM Auvergne-Rhône-Alpes regroupe un échelon régional (avec 2 sites : Lyon et Clermont) dont le siège est basé à Lyon, et 12 échelons locaux.

Elle emploie 865 collaborateurs, dont 188 Praticiens conseils (dont 21 Praticiens niveau B) et 677 personnels administratifs.

La DRSM Auvergne-Rhône-Alpes cherche à recruter un Médecin conseil chef de service responsable de l'échelon local de l'Ardèche. Ce dernier, épaulé d'un responsable administratif, aura la responsabilité du pilotage de l'échelon local de l'Ardèche composé de 20 personnels administratifs.

3 sites de production (Annonay, Privas et Aubenas).

Description du poste

Le Médecin conseil chef de service responsable de l'échelon local, en lien avec l'équipe de direction régionale et avec l'appui de son équipe de direction locale, a en charge de :
- Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie
- Décliner la stratégie, expliquer les objectifs, être à l'écoute, donner du feed-back et prendre des décisions adaptées
- Développer la cohésion dans des équipes pluri professionnelles, apporter de la transversalité en favorisant l'autonomie et valoriser la performance individuelle et collective
- Détecter et traiter les difficultés, en alertant à bon escient son n+1, et veiller à la qualité de vie au travail dans un objectif de prévention des risques psycho-sociaux et de performance
- Piloter les Missions du service Médical
- Intégrer les objectifs nationaux et de la région et les prioriser le cas échéant
- Proposer à la Direction Régionale la meilleure adéquation charges / ressources pour l'atteinte des objectifs
- Organiser le suivi de l'activité du personnel de l'échelon, en tenant compte des spécificités professionnelles
- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
- Créer et entretenir les relations avec les partenaires clés du territoire, plus généralement avec le Directeur de la CPAM
- Mettre en oeuvre les objectifs communs et leurs modalités de suivi
- Valoriser la plus-value du Service Médical et de l'Assurance Maladie avec un langage adapté aux partenaires
- Porter les transformations engagées par l'assurance maladie
- Intégrer les objectifs nationaux, faire preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie et favoriser l'innovation et innover soi-même
- Intégrer les spécificités locales dans les conditions de mise en oeuvre de la transformation
- Impliquer les acteurs, évaluer les impacts du changement et faire preuve d'engagement managérial en cas d'impacts mettant en difficulté le projet ou les personnes

Profil recherché

Vos compétences
- Maîtrise les concepts et les techniques de management,
- Connaît les orientations de la politique de santé,
- Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
- Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie.

Votre formation

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S).

Informations complémentaires

Conditions d'accès

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Poste de niveau B pouvant être ouvert à un niveau C si le candidat retenu assure la responsabilité de deux échelons au sein de la région, ou s'il assure la responsabilité d'un échelon tout en exerçant des responsabilités techniques au niveau régional.

Contraintes liées au poste

Déplacements à prévoir au niveau régional et/ou national (permis B souhaité)

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Prise de fonction : Dès que possible

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail et par voie hiérarchique le 14/04/2025 au plus tard à :
- La Direction régionale du service médical AURA

Pour en savoir plus,

Dr Patricia PEYCLIT, Directrice régionale du Service médical


Chantal REBORA, Directrice Adjointe

Tél : **.**.**.**.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !