Stage - Stagiaire Chef de Projet Amélioration Continue Nouveautés H/F Richemont
Paris - 75 Stage- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.
Stage - Stagiaire Chef de Projet Amélioration Continue Nouveautés (H/F)
Date de début : Septembre 2025
Lieu : Paris 8ème
Durée : 6 mois
Cartier Joaillerie souhaite améliorer la performance de lancement de ses nouveaux produits tout en absorbant avec agilité les évolutions de la demande. Un plan de lancement sur trois ans permet d'orchestrer le développement d'une centaine de nouveautés par an, tous départements confondus, dont la fabrication est répartie sur trois pôle de production, en France en Suisse et en Italie.
Au sein de la Direction Nouveautés du manufacturing joaillerie, vous êtes intégrée à l'équipe Amélioration continue et Coordination Nouveautés.
Vos missions
- Vous accompagnez les chantiers d'amélioration continue initiés au sein de la Direction Nouveautés (5S, Tour de terrain structurés, SMO...),
- Vous consolidez la mise à jour, la diffusion et l'adoption standards de développement,
- Vous animez la communauté nouveauté (sondage, séances de partage, communication...),
- Vous participez à l'évolution des outils de suivi de l'activité liée aux projets de développement des nouveautés,
- Vous soutenez les reporting mensuels et analyses ponctuelles (analyse de données, communications, etc.).
Profil recherché
Vous êtes actuellement en formation en Ecole d'ingénieur généraliste.
Votre avez une appétence à manier les chiffres est à construire des KPI.
Vous avez une capacité d'analyse et d'observation.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et avez un bon relationnel.
Vous êtres force de proposition.
Rejoignez-nous !
Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.
Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.
Bienvenue chez Richemont
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l'une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.
Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.
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