

Lead Etudes Ig 50 H/F Foselev
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Dans le cadre son développement notre filiale FOSELEV AGINTIS recrute pour son agence basée à Cherbourg :
- 1 Lead Etudes IG H/F (50) poste basée à notre agence de Cherbourg.
En tant que Lead Etudes IG, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des études et le développement de compétences de proximités spécialisées en études en environnement nucléaire sur Cherbourg. Vos missions seront les suivantes :
- Conception et études
- Gérer et maitriser les données d'entrées des projets : PID, liste des interfaces, liste de lignes, conditions de service, classes de tuyauteries
- Participer à la production des études d'installations générales sur les projets assignés (tuyauterie, structures métalliques, chaudronnerie).
- Modéliser les tuyauteries et équipements dans la maquette 3D, à partir d'une étude de base, du cahier des charges et des PID
- Réaliser, coordonner, contrôler et suivre les plans de détails 2D : mise à jour PID, isométriques, plans de supports, plans d'ensemble...
- Intervenir sur site pour des relevés, la réception d'équipements et le support technique aux chefs de projet.
- Vérifier les documents d'études et participer aux revues d'implantation.
- Participer et organiser les revues d'implantation
- Faire le lien entre les études, l'atelier et/ou le chantier.
- Participer à l'administration des outils de CAO/DAO et à la mise en place des bibliothèques et standards.
- Veiller à la conformité des réalisations au regard des codes et normes en vigueur, des spécifications client, et des responsabilités de constructeur de Foselev Agintis
Coordination et gestion locale
- Être l'interlocuteur technique local auprès des équipes travaux, du bureau d'études central et des clients.
- Assurer le reporting et la communication avec le bureau d'études du siège.
- Faire remonter les écarts techniques rencontrés ou les modifications par rapport aux données d'entrée.
Développement de l'antenne locale
- Participer au recrutement à la formation et à la structuration d'une équipe étude locale.
- Développer les compétences et moyens de l'antenne en fonction des besoins des projets.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils utilisés.
- Participer à l'animation des équipes du bureau d'étude dans le cadre des projets
- Coordonner et encadrer des équipes de projeteurs affectés à son projet.
- Participer à développer une culture de professionnalisme et de rigueur et à la motivation des équipes.
- Contribuer au développement des compétences et des capacités de réalisation en études
Méthodes et Qualité
- Assurer le suivi des avancements
- Assurer la tenue des plannings définis.
- Appliquer les standards et bonnes pratiques du bureau d'études.
- Participer au déploiement du système de management Qualité, Sécurité et Sureté nucléaire.
- Respecter les exigences en matière de sûreté nucléaire (risques CFS, facteurs organisationnels et humains, rigueur documentaire).
Profil :
- Expérience significative en tant que Dessinateur Projeteur, idéalement dans un environnement nucléaire, industriel ou pétrochimique.
- Maîtrise des logiciels de conception (SolidWorks, AutoCAD Plant 3D, AVEVA E3D).
- Connaissance des normes et réglementations en tuyauterie, chaudronnerie et mécano-soudure.
- Esprit d'initiative, autonomie et capacité à structurer une activité locale.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multisites.
Notre process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec le chargé de recrutement (20 min)
- Entretien Manager sur site (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposée en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec le Service RH
-
Des tests d’évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues…)
-
Un deuxième entretien physique avec le Manager
-
Eventuellement un troisième entretien avec la direction pour les profils cadres supérieurs
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise familiale
-
Valeurs humaines fortes
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
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