Aide Soignant H/F Fondation Cemavie
Touvois - 44 CDI- 2 275 - 2 387 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Et si notre prochain collaborateur c'était vous ! :)
La Résidence Bon Accueil, située à Touvois recrute :
1 Aide-soignant.e (F/H) en CDI à temps partiel 70% et 2 Aides-soignants.es (F/H) en CDI à temps partiel 80%, à pourvoir dès que possible (possibilité de temps plein également)
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.
Vos missions :
Vos principales missions seront :
Veiller au bien être des résident-e-s et participer au processus global des soins,
Accompagner les résident-e-s dans les gestes de la vie quotidienne,
Dispenser, sous la responsabilité de l'infirmier-e, des soins d'hygiène et de confort, d'aide et d'accompagnement aux activités de la vie quotidienne,
Participer activement à la démarche qualité de l'établissement,
Participer au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance et de travail en équipe pluriprofessionnelle.
Votre Profil :
Nous recherchons une personne autonome, dynamique, dotée d'un excellent relationnel.
Aide-soignant-e diplômé-e, AMP ou faisant fonction d'Aide-soignant-e avec projet de VAE ou de formation acceptée.
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.
Rejoindre la Fondation Cémavie :
C'est se sentir bien dans son environnement professionnel
88 % des salariés sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle et vie privée
C'est l'opportunité de s'épanouir au sein d'une fondation à taille humaine
93 % des salariés recommanderaient la Fondation à un ami en recherche d'emploi
Salaire : à partir de 2179€ brut mensuel équivalent temps plein (incluant primes Ségur, grand-âge et fonctionnelle) + prime de dimanche + prime ancienneté selon profil + prime décentralisée en juin et en décembre
Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge à 100% par l'employeur, prime décentralisée selon l'accord en vigueur, possibilité de repas sur place, oeuvres sociales et culturelles + équipe au top :), ambiance saine et sereine, boisson chaude offerte chaque jour de travail, possibilité de massage assis ou allongé, moments réguliers de cohésion d'équipe, très peu de coupés, aucun coupé pour les 70%, y compris les week-ends
N'attendez plus, rejoignez nous :) !
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération : 2 275,00€ à 2 387,00€ par mois
Avantages :
Restaurant d'entreprise
Horaires :
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Touvois - 44
- CDI
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