Animateur - Animatrice Club Enfants CAP Petite Enfance H/F Caes Paul Langevin
Aussois - 73 CDD- 1 904,98 € / mois
- 🕑 2 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
*** SAISON ETE 2025 *** -Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF
Contrat du 07/07/25 AU 31/08/25. Candidature (CV + lettre de motivation) avant 20/04/25
Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été 2025 :
ANIMATEUR/ANIMATRICE CAP petite enfance (ou équivalence)
Sous l'autorité de la responsable Nursery :
- Vous assurez l'encadrement des jeunes enfants (moins de 4 ans) qui sont confiés à la nursery, sous l'autorité de la responsable et de l'auxiliaire.
- Vous assurez la prise en charge des repas des bébés.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène corporelle et vestimentaire.
- Vous concevez et mettez en oeuvre un programme d'animation journée à destination d'un public jeunes enfants et jeunes (moins de 4 ans) : jeux d'intérieur / extérieur dans le cadre montagnard.
- Vous maîtrisez plusieurs techniques d'animation dans la gestion d'un groupe et l'installation d'une ambiance fédératrice.
- Vous créez des fiches techniques incluant le suivi des activités et des animations proposées.
- Vous garantissez la sécurité des jeunes enfants au niveau affectif et physique. Vous êtes garant de la qualité des activités.
- Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition et le rangement des salles
- Vous créez une ambiance propice à l'épanouissement de tous.
- Vous fédérez un bon esprit d'équipe.
Qualités professionnelles :
- Savoir travailler seul.e et en équipe
- Autonomie, Réactivité, Initiative
- Bonne organisation et bonne présentation
- Qualités humaines et relationnelles pour animer un groupe d'enfants
- Maîtrise des techniques d'animation, de mise en place d'un cadre.
- Créatif. Être source de proposition et travailler conjointement avec le/la responsable Nursery.
- Maîtrise des techniques d'animation.
Les Plus
- Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF
- Minimum 1 jour et demi de congés par semaine
- Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail
- Salle de Fitness à disposition
- Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre.
- Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine, hammam, espace bien-être.)
- Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Expériences similaires souhaitées
Compétences : Habilitation BAFA, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions...) et les présenter au public, Décorer et mettre en place des espaces d'animation, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Connaissance du public jeune, Créatif et force de propositions, Capacités relationnelles et organisationnelles
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Aussois - 73
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