Agent Polyvalent d'Entretien et de Propreté H/F Puissance 5
Creil - 60 CDD- 11,88 - 11,89 € / heure
- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Recherche Agent polyvalent d'entretien et de propreté H/F.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'entretien courant des vitres des bâtiments ;
- Assurer le nettoyage des véhicules militaires intérieur/extérieur (utilisation d'un nettoyeur haute pression) ;
- Gérer l'accueil client de la micro déchetterie
Nous recherchons une personne motivée, organisée et rapidement autonome.
PORT DE CHARGE A PRÉVOIR : utilisation de machines, charge de travail pouvant être plus importante à certaines périodes de l'année.
Permis B et véhicule nécessaire car site pas desservit par les transports en commun et déplacements sur le site à prévoir.
Le lieu de travail étant sur un site militaire protégé, vous serez soumis(e) à certaines obligations administratives qui seront vérifiées avant l'embauche.
Prise de poste immédiate - Poste ouvert au personnel possédant la RQTH.
Horaires : 08h/12h et 13h/16h du lundi au vendredi.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Définir des besoins en approvisionnement, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Creil - 60
- CDD
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