Chef d'Équipe Maintenance H/F Groupe Savencia
Loire - 42 CDI- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de SAVENCIA Fromage & Dairy, la société FRO' (600 personnes environ) produit du fromage à pâte fraîche, distribué sous des marques fortes : Saint Môret, Tartare, P'tit Louis, Chavroux, Rambol...
Les activités de Fro' sont réparties sur trois sites : Marsac-sur-l'Isle (Dordogne), Réparsac (Charente), Vihiers (Pays de Loire).
Ce qui nous caractérise ? De nombreux lancements et projets d'innovation, un haut niveau d'exigence et de professionnalisme, des relations de proximité au sein d'une entreprise dynamique et ancrée localement.
Au sein du site de Vihiers (49), vous assurez le suivi de la maintenance en management l'équipe sous votre responsabilité, en respectant les règles et consignes qualité, sécurité et environnement.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons actuellement un CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE H/F sur le site de Vihiers (49).
MISSIONS
Au sein du site, vous assurez le suivi de la maintenance en management l'équipe sous votre responsabilité, en respectant les règles et consignes qualité, sécurité et environnement :
* Manager une équipe en rythme 2x8 réaliser les EAD, développer les compétences, animation d'équipe...
* Mettre à disposition du site des équipements de production opérationnels en conformité avec les normes qualité et sécurité ;
* Superviser et coordonner l'équipe de maintenance pour assurer l'efficacité des opérations.
* Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive, corrective et d'amélioration.
* Appuyer l'équipe dans le diagnostic des pannes et proposer des solutions techniques adaptées.
* Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue.
* Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité.
* Exploiter et maintenir les utilités du site (chaufferie, air comprimée, eau glacée, traitement d'air...)
* S'assurer de l'enregistrement des comptes rendus et suivre les actions via la GMAO
* Participer aux différents projets d'évolution et d'amélioration de l'outils de production
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
* Responsable Maintenance
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
-
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
-
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
Le profil recherché
* FORMATION/EXPERIENCE
* Bac +2/expérience équivalente
* Expérience significative en maintenance, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
* Compétences en gestion d'équipe et en résolution de problèmes techniques.
* Connaissance des normes de sécurité et de qualité.
* Bonnes capacités de communication et d'organisation
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Travail en journée du mardi au samedi 1 semaine sur 2 (alternance avec semaine à 4j du mardi au vendredi)
* Poste basé à Vihiers (30km de Cholet, 50km d'Angers)
* Contrat à Durée Indéterminée
* Statut Agent de maîtrise
En rejoignant notre filiale Fro', vous bénéficierez d'un certain nombre d'avantages parmi lesquels :
* Une rémunération compétitive avec un 13ème mois et diverses primes dont un intéressement et une participation attractifs récompensant les efforts de chacun ;
* Une diversité d'avantages sociaux : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à vos besoins, des plans d'épargne et retraites abondés.
* Un parcours d'intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro' grâce à des journées collectives pour découvrir les métiers du groupe, un accompagnement de proximité avec un parrain / marraine, des modules de formation personnalisés, etc.
* Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe (au niveau national et international).
* Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs, des aménagements extérieurs propices au calme et à la détente et bien plus encore...
* Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte (« la sécurité avant tout ») et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e).
* Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Transmettez-nous votre CV à l'adresse
Rejoignez Fro' et venez goûter à une expérience unique !
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’intéressement, de participation et de vacances
-
75% de prise en charge du Pass Navigo
-
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
-
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
-
Télétravail possible
-
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
-
Management de proximité et bienveillance
-
Entreprise apprenante
Bienvenue chez Groupe Savencia
Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.
Savencia croit fermement en l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à :
* Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés.
* Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l'accès aux emplois pour tous.
* Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
* Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l'embauche.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
Infos complémentaires
Rémunération attractive + 13ème mois + intéressement / participation
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