

Technicien Extincteurs H/F Chubb
Troyes - 10 CDDSuper recruteur
- 1 860 - 2 000 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Chubb Fire & Security France RECRUTE !
Nous recrutons un technicien de maintenance SAV H/F pour nous rejoindre en CDD.
Vous aurez pour objectif de réaliser sur un secteur déterminé et dans le respect des règles éthiques et de sécurité la vérification d'extincteurs et produits associés.
Idéalement en possession du CAP spécifique, un accompagnement au passage du « CAP Agent Vérificateur d'Extincteur » est possible.
MISSIONS
Vous êtes rattaché.e à l'agence de Reims et êtes avant tout itinérant.e : secteur TROYES / REIMS (département 10/51) essentiellement à la journée.
Vous serez formé.e en binôme pendant quelques semaines, le temps d'intégrer notre fonctionnement.
Vos missions sont variées :
- Planifier les interventions chez les clients
- Prendre rendez-vous avec le client et s'assurer du bon interlocuteur
- Préparer l'intervention à partir du bon de travail de pose et des informations collectées
- Se présenter au client à son arrivée sur site et faire un repérage du site afin d'organiser et d'optimiser son intervention. Expliquer le but de son intervention, respecter les consignes de site, consulter le registre de sécurité afin d'assurer sa prestation dans de bonnes conditions.
- Réaliser les opérations de vérification, de maintenance (préventive ou corrective) de nos produits Sicli (extincteurs, des blocs autonomes d'éclairage de sécurité, des robinets d'incendie armés, alarmes, poteaux d'incendie et articles divers), de pose (installation matériel mobile ou fixe). Expliquer au client les opérations réalisées.
- Documenter les étapes de travail via l'outil à disposition, afin d'assurer la traçabilité client et de générer les rapports d'intervention.
- Signer le registre de sécurité ou les autres documents exigés par le client en faisant référence au rapport d'intervention qui doit être fourni au client. Vérifier les dates des précédentes interventions. Clôturer le bon de travail et synchroniser l'outil.
- Réaliser les prises de contrats additionnels (activités complémentaires) dans le cadre de sa prestation de service en s'appuyant sur le devoir de conseil et les règles de l'entreprise
Vous avez envie d'apprendre au quotidien ? Chubb Fire & Security saura vous donner votre chance.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule directement en ligne
-
Si ma candidature est présélectionnée, je suis contacté.e par un.e contact RH
-
Je rencontre les opérationnels (physiquement ou à distance)
-
Je suis informée que ma candidature est retenue
-
Mon contact RH me propose un contrat de travail
-
J’intègre Chubb France
-
Mon manager m’accompagne dans ma prise de poste avec un parcours d’intégration dédié
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes confirmé(e) ou débutant(e) : c'est surtout votre envie d'exercer un métier technique et votre sens du travail bien fait qui nous intéressent !
Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et possédez le sens du service et un excellent contact client.
Le permis B est IMPERATIF pour assurer le poste (itinérant)
Raisons de nous rejoindre
-
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail selon le poste
-
Restaurant d’entreprise, carte tickets restaurant ou indemnités repas
-
Primes de cooptation
-
Véhicule de service ou de fonction selon le poste
-
Passerelles métiers
-
Mobilité interne
-
Plateforme e-learning
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Conditions du poste :
- Expérience exigée sur un poste technique.
- Contrat en CDD.
- Vous intervenez sur le secteur de TROYES/REIMS (département 10/51).
- Rémunération : Salaire de base (de 1860€ à 2000€ Brut) + Astreinte + Variable : selon les performances et les résultats.
- Pour effectuer vos missions : Voiture de service (et sa carte essence), matériel informatique, iPhone.
- Panier repas.
- Horaires de travail en journée : 37,5h par semaine.
- RTT, mutuelle, prévoyance.
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