Technicien ou Technicienne de Maintenance Électrique des Tgv Lyo H/F Sncf Gare de St Denis Stade de France
Rhône - 69 CDI- 24 000 - 29 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Technicien ou technicienne de maintenance électrique des TGV, Lyon
Publiée le 24/03/2025
Description de l'employeur
Chaque jour, 550 collaborateurs réalisent les opérations de maintenance préventive et curative sur les rames TGV INOUI et OUIGO.
3 sites implantés à : Lyon, Marseille et Nice.
Nos enjeux :
OEuvrer chaque jour pour garantir la sécurité des personnes et du matériel,
Améliorer la fiabilité des rames TGV
Garantir un meilleur niveau de confort pour nos clients
Livrer les trains à l'heure en gare.
Description du poste
Au sein d'une équipe composée de 50 agents, vous serez amené à;
Réaliser les opérations de maintenance préventive de niveau 3
Respecter les procédures de maintenance
Assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire
Vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser les opérations de maintenance, de dépannage électrique dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation.
Contrôler la conformité et assurer la maintenance préventive du matériel roulant selon les procédures
Pour se faire, 3 spécialités composent cette équipe !
Spécialité Traction Freinage
Assurer la maintenance des installations électriques qui constituent les TGV
Assurer les interventions sur les appareillages de puissance haute tension (transformateur, convertisseur, disjoncteur, contacteur de puissance, électronique de puissance, moteurs) et sur les circuits basse tension (relayage, batteries, prises 220V, etc.)
Spécialité Freins
Assurer l'entretien des organes de commande de dispositif de freinage, électropneumatique (panneaux de freins, manipulateur de freins, production d'air, suspensions pneumatiques, etc.)
Spécialité Informatique et Sécurité
Assurer les interventions sur les équipements de sécurité à bord des rames, de type "TVM" ou "ERTMS"; dispositif permettant de transmettre aux conducteurs les informations de vitesse et de freinage
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat, d'un CAP ou d'un BEP dans les filières suivantes : électrique, électrotechnique, pneumatique ou maintenance industrielle
Vous avez des notions en électricité et vous savez lire des schémas complexes;
Vous êtes :
Intéressé par le domaine ferroviaire et n'avez pas peur des horaires décalés.
Curieux, méthodique, logique, rigoureux et vous aimez travailler en équipe.
Rétribution et avantages :
À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi-gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Rhône - 69
- CDI
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